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被诉采用不正当竞争方式侵犯商业秘密,甬矽电子自查否认指控

来源:经济参考报


近日,长电科技(600584.SH)举报甬矽电子(宁波)股份有限公司(下称“甬矽电子”)及部分高管采用不正当的竞争方式侵犯长电科技商业秘密等,有了新进展。1月14日,甬矽电子披露了《发行人关于举报信核查函的自查报告》(以下简称《自查报告》)。2月22日,上交所科创板上市委召开2022年第11次上市委员会审议会议,审议甬矽电子科创板IPO申请。

对此,长电科技证券部有关人士在电话中告诉《经济参考报》记者,他们已经注意到了甬矽电子发布的《自查报告》,公司法务团队在跟进此事,有新动向会及时公告。
IPO上会前夕被诉侵权
甬矽电子主要从事集成电路的封装和测试业务,公司创始人王顺波曾在长时间长电科技任职,曾任集成电路事业中心总经理等职务。事后来看,此次举报的导火索源自王顺波在辞职创业成立甬矽电子,业务上与长电科技存在竞争关系。不仅如此,截至2021年5月15日,甬矽电子共有766名员工拥有长电科技履历。为此,长电科技向甬矽电子提起了不正当竞争诉讼,并向上交所发出了举报信。
资料显示,王顺波在2011年8月至2017年9月任职于上市公司长电科技,曾任集成电路事业中心总经理等职务;甬矽电子董事徐林华在1998年6月至2017年11月任职于长电科技,曾担任销售总监等职务;甬矽电子董事兼副总经理徐玉鹏在2011年8月至2018年6月任职于长电科技,曾担任集成电路事业中心副总经理等职务。
《自查报告》显示,较早时以2018年6月30日为例,甬矽电子员工总人数为136人,有长电科技经理的员工96人,占比为70.59%;而随着生产规模的扩大,2019年12月31日甬矽科技的人员总数增长至762人,而有长电科技工作经历的357人,有长电科科技经历的占46.85%;截至2021年5月15日,甬矽电子员工总人数激增至2227人,有长电科技经历的有766人,占总人数的34.40%。而截止2021年6月30日,甬矽电子管理和研发人员为508人。
2021年12月21日,长电科技官网发布“就甬矽电子系列侵权行为诉诸法律”的信息,在该信息中长电科技称:
针对甬矽电子及部分高管采用不正当的竞争方式侵犯长电科技商业秘密,造成长电科技人才和技术流失,长电科技已提起不正当竞争诉讼;针对部分甬矽电子员工在长电科技任职期间即通过他人代持的方式持有甬矽电子的股份,违反长电科技的利益冲突政策和员工基本诚信和忠实义务的行为,长电科技已提起劳动仲裁和诉讼;鉴于甬矽电子仅有的38位专利发明人中多达32位原任职单位为长电科技,占比84.21%。长电科技认为甬矽电子存在专利不稳定、源自长电科技拥有的专利或专有技术。针对甬矽电子获授权的部分发明专利,长电科技向专利行政主管部门发起无效宣告请求。此外,针对甬矽电子及部分管理人员和核心技术人员的上述不当行为及其不利法律后果,长电科技已向包括证监会在内的相关监管部门进行举报和申诉。
《经济参考报》记者注意到,长电科技诉甬矽电子是三类案件:不正当竞争案件、专利无效案件和劳动仲裁及诉讼案。
长电科技在向证监会举报时还具体列举称,截至2021年5月15日,甬矽电子董监高及核心技术人员中47.1%的人员、技术研发人员中27.30%的人员、专利发明人中84.21%的人员来自长电科技,长电科技与这些人员的劳动合同中约定了保密义务,且还与具体的50位人员签订过保密协议。
此外,长电科技称,甬矽电子的研发人员中,有9名从长电科技离职一年内的发明人在甬矽电子就职期间申请了4项专利,这4项专利涉及相应发明人在长电科技工作时的核心技术。甬矽电子提交专利申请的行为属于未经长电科技授权许可向他人披露商业秘密,且涉嫌对长电科技造成无法弥补的损失。
长电科技还称,甬矽电子的技术来源存在很大的风险和潜在纠纷,55项发明专利中多数核心专利不稳定。甬矽电子主营业务产品与长电科技产品的下游客户存在高度重叠,产品亦存在侵犯长电科技在先专利的侵权风险,主营业务产品存在潜在纠纷,将有可能给甬矽电子带来巨大的赔偿风险,造成甬矽电子持续经营的困难等问题。
甬矽电子自查否认指控
对于长电科技的举报,2月14日,甬矽电子根据监管部门的要求出具了自查报告,并称截至2021年11月30日,甬矽电子共有2821名员工,其中来自长电科技的人员692名,占全部员工人数的24.53%,发行人大部分人员并无长电科技任职经历。在来自长电科技的692名人员中,487人为职级M5以下的生产岗位操作员,占有长电科技履历总人数的70.38%;发行人董监高、核心技术人员、专利发明人、研发人员总人数为428人,其中有长电科技履历的人数90人,仅占此类人员的21.03%,不依赖来自长电科技的人员。
“甬矽电子在自查报告中称,以2021年的总人数来计算有长电科技经历的人数比例显然有失公允。翻看其自查报告,2018年6月30日,甬矽电子总人数136人,其中96人有长电科技工作经历,占比高达70.59%,后期随着生产规模的扩大,生产人数增长较快,截至2021年6月30日,生产人员激增至1754人,占总人数2227人的75.77%。”业内人士分析称。
针对侵犯商业秘密一事,甬矽电子经过长篇分析得出结论称,部分产品为核心团队在长电科技任职期间未涉及的产品,系甬矽电子针对客户需求开发的新产品;即使对于同类产品而言,甬矽电子生产过程与最终产品均与长电科技存在差异,甬矽电子自设立以来的产品演进和技术研发过程清晰可溯,客户产品导入需经历完整的导入过程,导入过程中涉及的技术秘密均为发行人自主取得。甬矽电子不存在侵犯长电科技技术秘密的情形而且,长电科技并未就甬矽电子侵害其技术秘密提起任何权利主张,长电科技的举报信中也未提供用于证明甬矽电子侵权长电科技商业秘密的内容及其商业秘密符合法定条件的任何证据。
此外,甬矽电子还称,公司部分产品系核心团队在长电科技任职期间未涉及的封装类型,且成立以来通过自主研发在核心技术领域取得了诸多发明专利。截至2021年12月31日,公司共取得专利授权146项,其中发明专利76项、实用新型专利69项、外观专利1项。长电科技申请无效的5项发明专利仅占发行人全部发明专利的6.58%,公司具备独立自主的持续研发能力。
而对于徐玉鹏等相关人员不存在违反忠实和诚信义务的情况;即使相关人员败诉,仅需承担民事赔偿责任,不影响相关人员的任职资格。
保荐机构及发行人律师对上述事项核查后认为:举报事项对发行人持续经营未产生重大不利影响,发行人不存在主要资产、核心技术、商标等的重大权属纠纷,重大偿债风险,重大担保、诉讼、仲裁等或有事项,经营环境已经或者将要发生重大变化等对持续经营有重大不利影响的事项,发行人符合《科创板首次公开发行股票注册管理办法(试行)》第十二条第(三)项的规定;上述举报事项不会对发行人本次发行上市构成实质性障碍。
对此,长电科技在接受《经济参考报》记者采访时表示,公司法务部门注意到了甬矽电子披露的《自查报告》以及即将上会的公告,目前正在深入研究相关法律问题,一有新的进展将会进行披露。
按照科创板发审委2月22日发布的公告,甬矽电子已顺利过会。从受理到过会,甬矽电子用时8个月,虽然首发顺利过会,不过并不意味着最终能够成功上市。按照相关流程,甬矽电子后续还需提交注册,在拿到证监会的首次公开发行股票注册的批复后,才能发行上市。
不过,长电科技与甬矽电子间的不正当竞争诉讼之争,尚需时日见分晓。

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