首都医科大学附属北京中医医院检验科学科带头人招聘1人公告（三）

首都医科大学附属北京安贞医院2022年公开招聘21人公告

首都医科大学附属北京中医医院检验科学科带头人招聘1人公告（三）

　　北京中医医院始建于1956年，是北京市唯一的一所市属综合性、现代化三级甲等中医医院。承担着北京市中医医疗、教学、科研、预防等任务。医院下设北京市中医研究所、北京市中医国际交流培训中心、北京市赵炳南皮肤病研究中心等，是首都医科大学中医药临床医学院、北京中医药大学教学医院、北京市中医住院医师（全科医生）规范化培训基地。目前，北京中医医院分别被国家中医药管理局评为治未病基地、中医药国际合作基地、中医急诊临床基地、中医适宜技术推广基地、中医药标准化研究推广基地、全国中医医院信息化示范单位。根据公开招聘文件精神，我院按照公开、公正、平等、择优的原则，现进行检验科学科带头人公开招聘工作。岗位需求及有关要求如下：

　　一、招聘基本条件

　　（一）基本条件

　　1.有中华人民共和国国籍；点击查看更多招聘信息

　　2.有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，具有良好的品行，身心健康，能胜任岗位工作；

　　3.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；

　　4.应聘者需具有工作经验；

　　5.应聘者需具有北京市户口。

　　（二）岗位条件

　　需求人数1人，具备检验相关正高职称（主任医师/主任技师/研究员），博士学位，年龄在50周岁（含）以下，具有讲师及以上教学职称。岗位等级：专业技术四级。

　　二、招聘程序

　　（一）报名有效期

　　即日起至2022年11月18日。

　　（二）报名方法

　　请选择其中一个网址投递简历：

　　（1）https://www.jobmd.cn/work/1184016.htm?from=search_1

　　（2）https://www.liepin.com/company/8473878/

　　（三）资格审查

　　我院将对收到简历进行资格审查、初审，确定进入考核人员，初审划定合格分数线为60分，初审合格，方可参加面试。

　　（四）面试要求

　　面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据最终面试成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。时间、地点将由医院另行通知，请保持手机通信畅通。

　　（五）体检

　　我院组织体检工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。点击查看更多招聘信息

　　应聘人员应按照我院所规定的时限及要求，配合完成考核、体检及入职等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　三、待遇

　　根据北京市事业单位管理有关规定和我院学科带头人相关待遇规定兑现。

　　四、联系方式

　　联系人：靳老师

　　联系电话：010-87906523

　　联系地址：东城区美术馆后街69号首都医科大学附属北京中医医院景美办公区人力资源部

　　邮政编码：100010

　　首都医科大学附属北京中医医院人力资源部

　　2022年11月4日

首都医科大学附属北京安贞医院2022年公开招聘21人公告

　　首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，在全国心血管领域处于领军地位。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神，结合实际工作，现将我院2022年社会人员公开招聘相关事宜公告如下：

　　一、招聘对象

　　具有北京市户口的社会人员。

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

　　（二）品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；

　　（三）具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；

　　（四）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；

　　（五）招聘岗位详见附件一。

　　三、报名方式及时间

　　报名方式：应聘人员请将《招聘人员登记表》（附件二）以附件形式发送至zhaopin6207@126.com。请以“应聘岗位-姓名-职称”作为邮件主题和附件名称，其他相关证明材料一并发送。每位考生限报考1个岗位。

　　报名时间：即日起至2022年11月15日。点击查看更多招聘信息

　　四、招聘程序

　　（一）资格审查

　　人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　（二）考核

　　初试含专业知识笔试和科室面试。笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。

　　初试满分为100分，划定合格分数线为60分。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试实行百分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。

　　（三）体检及公示

　　根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟聘用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　五、待遇

　　拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

　　六、注意事项

　　应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。点击查看更多招聘信息

　　七、联系方式

　　地址：北京市朝阳区安贞路2号（北京安贞医院人力资源部）

　　人力资源部电话：84005037

　　附件：

　　1.首都医科大学附属北京安贞医院2022年度公开招聘岗位

以上为部分岗位表

完整岗位表请复制下方链接至浏览器打开下载查看

　　2.招聘人员登记表

　　首都医科大学附属北京安贞医院

　　2022年11月4日

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/bj/2022-11-04/96153.html