FutureForceDAO核心理念

这是由创始人Hector写的创始理念，是FutureForceDAO的组织灵魂。

理念犹如棱镜，分别从不同角度折射这个组织的形态与未来，照见这个新的世界。

这几个角度分别是：精神篇、组织篇、趋势篇、工作篇、效率篇、工具篇、知识篇、沟通篇。

进步胜于落后

开放胜于保守

分享胜于独占

自由胜于控制

合作胜于对抗

平衡胜于极端

组织存在必要的，无可逾越红线 

(事情的下限)

红线之外，尺度之内的最大自由

(事情的上限)

极致的工具，极致的效率

指导原则为：低成本，高效率

量化指标为：投入产出比

实现方式为：迭代工作流程

Learning by doing

保证效率 | 兼顾舒适 | 注意公平

数字时代即是工具、产品和服务时代

远程协作是数字原住民友好的工作方式

灵活的 DAO 将成为远程协作的最佳载体

战略规划，目标驱动，任务分配，数据导向

工作流程是组织最重要的产品，工作流即搭建低成本高效率的工作方式

任务的匹配和分发是工作流程的核心

更多的知识，更少的沟通，更高的效率

不断试错，持续优化，无限迭代

复用，复用，复用

先摸索，再规划，再执行

中间过程产品化

内部产出外部化

私有信息团队化

“可靠、高效、方便"

是选择工具的基本原则

可靠：出错率少，容错率高，

访问和使用体验稳定；

高效：低成本，高效率，

如操作效率高，或维护成本低；

方便：用户体验好，上手门槛低，使用方便

工具使用区分：通用场景、专业场景

通用场景下，工具作为基础设施，

应当越少越好。

专业场景下，工具作为解决方案，

应当考虑该垂直场景下的更好选择，

优先选择支持在线协作的通用服务和专业服务。

通用工具：

需要考虑所有人的上手门槛、学习路线

专业工具：

需要考虑解决方案的性价比、可替换性

优先选择支持在线协作的

通用服务和专业服务

自动化提高工作流程的工作效率

可集成实现专业服务间的服务联动

内容是高效的信息分发方式

搭建知识库以存储资料，内容和知识

协作知识库可以存储，分享和迭代团队的知识

增进了解，争取合作

主动积极，认真推进

真诚交流，不卑不亢