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MBTI何以让年轻人上头

之江轩 浙江宣传 2023-07-24

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最近,综艺《五十公里桃花坞》中的一个片段在网络流传,在云南丽江群山环抱中,当早起等待日出的演员王传君看到日照金山时,不禁湿了眼眶。对这个场景,弹幕大军铺天盖地评论:只有INFP能共情王传君。


什么是INFP?为什么INFP能共情王传君?如果你发出这样的疑问,或许会被身边年轻人调侃是“2G冲浪选手”。INFP是风头正劲的MBTI人格类型之一,所谓MBTI,简单说就是用4个字母描述一个人的性格,INFP代表的就是安静、诗意的那类人。


当下,如果打入年轻人内部就不难发现,类似INFP这种由4个字母组成的“神秘代码”,就像他们的手机号后4位一样频繁出现,MBTI近乎让星座“一夜过气”,成为当代年轻人的社交新名片。


我们不禁要问,作为已经诞生近百年,此前一直被用于企业招聘的MBTI人格测试,为何能在当下再度翻红?我们又该如何看待MBTI?


图源:视觉中国




这已经不是MBTI第一次上热搜了。2015年,在广东某个寺庙出圈的招聘公告中,除了要求应聘者写出一篇相关文案外,还明确规定他们要做MBTI职业性格测试,就此引发不小关注。


事实上,职场正是MBTI最初的主场。这套指标全称“迈尔斯-布里格斯类型指标”(Myers–Briggs Type Indicator),简称MBTI,是美国一对母女凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯在荣格心理类型理论的基础上,开创的一个人格评估模型。关于其来由,有一个说法是,二战期间,大量男性奔向战场,女性走出家门参加工作,为了帮助进入劳动力市场的女性找到适合其性格的工作,二人研究出该指标,试图为女性提供就业指导。


MBTI将人格特质分为:内倾(I)-外倾(E)、感觉(S)-直觉(N)、思维(T)-情感(F)、判断(J)-感知(P)4组相互独立的倾向,在此基础上排列组合形成16种类型,每个类型分别用4个字母标示。


比如,ISTJ就代表内倾感觉型人格,按照伊莎贝尔·迈尔斯在《天生不同》一书中的说法,ISTJ重视逻辑、分析和决断,善于处理细节问题,可成为尽职尽责的律师,也是做会计的好材料。


而从职场选拔工具到“万物皆可MBTI”,不过最近一两年时间。2022年,冬奥冠军谷爱凌在接受采访时,透露自己是INTJ人格,开启了MBTI新一轮流行。这一次,MBTI不再限于职场,MBTI恋爱、MBTI穿搭等构造出了“MBTI宇宙”。笔者以为,MBTI之所以能出圈契合了三方面因素。


契合人们偏爱分类的天性。从中国五行学说到西方十二星座的分类,人们不断创造对人群进行分类的方式,试图通过分类帮助人们节省注意力资源,让脑子“不费电”。MBTI把千人千面归纳为16个面,每种类型只用4个字母一语道尽,简洁明了。


契合青年社交认同的需求。无论是写在微博、小红书上的一串字符,还是作为聚会团建时的破冰开场白,MBTI已然成为当代年轻人社交时的“接头暗号”。比如对照MBTI内倾(I)与外倾(E)的区别,青年群体正在形成I人与E人的二分法,相当于是“社恐还是社牛”更新潮的表述,一句“你是I人还是E人”能迅速帮助他们找到组织。


契合网络制造流行的逻辑。“认识你自己”不仅是2000年前刻在古希腊德尔菲神庙上的古老神谕,更是当前互联网的流量密码,“测测你的性格颜色”“听歌测你的恋爱人格”等小测试不断引发裂变式传播。MBTI正是“认识你自己”的加强版,也自然能从流量池中分一杯羹。




“因为我是ENTJ,所以拿不到offer”“过去相亲讲八字不合,现在只看四字合不合”……


面对MBTI的爆火,上述争议也在网络出现。MBTI究竟是科学还是玄学,是依据算法推演的性格解码还是招摇撞骗的连篇鬼话,两种观点都有人站队。


一方面,我们要看到MBTI的合理价值,它以荣格心理学为理论基础,经过了一定的测量学检验,在某种程度上有科学依据。况且,相比“命中注定”的血型、星座,MBTI更重视性格,很大程度上能够促使青年人认识自我、塑造人格。


但另一方面,当这样一个原本作为职业参考工具的测试,成为了包打一切的标尺,我们就不得不重新审视它的科学性了。笔者看来,MBTI测试有几点值得商榷:


测试并不一定精准。MBTI标榜自己的理论来源是“荣格八维”,但即便荣格自己也承认他的理论只是一种观察,没有经过实证检验。而其在测试中采用的也是“二选一”模式,但现实中很多人并没有明显偏好,一个人完全可能既喜欢思考又喜欢感受,这种迫选法与心理学提倡的“中间人格优势”也相悖。


理论基础不扎实,测验不够科学,自然使MBTI信效度较低,也就使得结果不稳定,测一次MBTI如拆一次盲盒。当然,这种不准确也来自个人测试时会倾向于选择“理想人格”而非“真实人格”。


话术具有迷惑性。相声大师刘宝瑞的单口相声《黄半仙》描述了旧社会天桥算命先生说话含糊、可进可退的伎俩。实际上,无论是旧式算命还是血型、星座等“赛博占卜”,都把握了心理学的“巴纳姆效应”,就是人会倾向于相信笼统的人格描述是为自己量身定做,但事实上这些描述放之四海而皆准,MBTI也不例外。


另外,MBTI也拿捏了人性偏爱被褒奖的心理,其给出的测试结果几乎都是正面词汇,它本质就是一个“赞美量表”,如INTJ是富有想象力和战略能力的策略家,ENTP是聪明好奇的发明者等,对这样的描述谁能不上头。


容易自我标签化。这世界有那么多人,但在MBTI这里只有16种,MBTI试图用4个字母读完人的一生。很多年轻人的初心是认识自我,最后却被MBTI反向控制,对自己或他人有了刻板印象,甚至在自我标签化后形成性格鄙视链,导致群体极化。


比如处女座被污名化就是性格鄙视链的典型,目前MBTI似乎也正在建立这样的鄙视链,在网络流传的MBTI金字塔图片中,站在顶端的是INTJ,而底端的则是ISFJ(母亲型守卫者人格)。


图源:视觉中国




在MBTI横扫年轻群体的背景下,我们该如何看待它的走红?笔者有三点看法:


可以上头,但别盲目。对个体来说,MBTI作为一种社交工具,有独特价值,它准确与否另说,起码开启了话题。但也要认识到,MBTI社交属性显然盖过了测试本身,过度放大MBTI标签,会带来自我固化和群体极化。


可以参考,但别滥用。对企业来说,MBTI可以为招聘人才或团队组建提供参照,但不能滥用,甚至有针对性地歧视。从职场胜任特征来看,性格仅是其中一种影响因素,生活中有不少内向的“销冠”,也有不少“人来疯”在研发领域做的风生水起。


可以营销,但别过度。对MBTI测试本身来说,它的成功首先是营销上的成功。据媒体报道,以该项测试作为核心产品的迈尔斯-布里格斯公司,每年估计能够从这项测试中赚取2000万美元。但作为一门生意,在MBTI测试产业化的过程中,不可避免地出现营销推广的情况,测试效果也可能被夸大、神化,使其走向玄学化,甚至吹捧成为一种金科玉律。


对MBTI的风行,不能简单视为“个人主义”的胜利,也不能归结为“科学主义”的式微,或许可以理解为当下青年人寻找确定性的一些尝试。相信很多人心里也清楚,MBTI不是神指标,只是了解人的一个工具,更关键的是,要用心去认识真实的个体,爱具体的人。





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