好工作！内蒙古卓悦人力开始社会招聘啦，共计10个岗位，福利待遇好！

内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司社会招聘简章

　　内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司作为内蒙古地区领先的人力资源服务供应商！凭借汇聚的人力资源、劳动法、财税智库专家和经验丰富的团队，精益服务流程和良好的政府关系，为各类企事业单位提供更多自有产品：人事代理（社保公积金代理）、人才派遣、服务外包、招聘流程外包、招聘考试及高端猎头、培训咨询等。代理产品：智联招聘、薪税师、2号人事部、雇主责任险等。

　　分支机构直属全覆盖十二盟市，您不再需要为多变的人力政策而烦恼，为总部HR不定期的奔波各地而担忧，为劳动关系下的风险及成本问题而困惑，我们愿为您的业务在内蒙古市场中的突破提供支持！“一地签约、全区服务”是我们对您的承诺。是您值得信赖的合作伙伴！

　　现因公司业务发展需求，面向社会公开招聘，详情如下：

　　一、招聘岗位

　　（一）课程研发经理

　　岗位职责：

　　1.公司内部团队培训分析、团队成员技能需求调研、市场业务技能的分析，根据调研情况不断的改进课程内容设计;

　　2.负责进行公司内部课程设计大纲的规划;

　　3.如有需要则需为来访客户进行课程咨询，帮助客户更好的了解课程内容，了解客户的需求以不断改善课程内容设计;

　　4.负责对公司内部各部门课程结构、课程内容、表现方式、课程时间等进行沟通;

　　5.负责课程中素材的搜集和脚本的编写工作;

　　6.协调有关部门课程制作开发工作，确保课程开发工作的顺利完成;

　　7.做好所负责版块课程合作讲师的联系与洽谈工作。

　　任职条件：

　　1.大学专科及以上学历，管理、教育相关专业;

　　2.具备2年以上培训工作经验，3年以上课程设计、开发和讲授经验;

　　3.熟知相关行业的客户市场技能需求以及培训提升通道课程情况;

　　4.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员、客户进行良好的沟通;

　　5.熟悉课程项目开发的流程，具备课程项目开发管理经验;

　　6.工作认真负责，具有团队合作意识。

　　（二）法务经理

　　岗位职责：

　　1.负责起草、审核、规范各类合同文本；

　　2.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；

　　3.负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；

　　4.负责日常法务及合规方面问题咨询解答及培训、协助处理法律合规事务；

　　5.负责公司内控合规管理，风险识别、制定内控合规标准、监督检查等工作。

　　6.负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务。

　　任职条件：

　　1.大学本科以上学历，法律专业，具有二年以上公司法务工作经验，可独立办理诉讼案件者优先；

　　2.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；

　　3.有合同审核、公司内部合规审计的能力；

　　4.文笔流畅，语言表达能力强；

　　5.具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；

　　6.具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。

　　（三）产品经理

　　岗位职责：

　　1.负责公司人力资源产品规划，制定所负责产品线的发展蓝图和实施措施；

　　2.深入了解人力资源方面的业务，挖掘客户的需求并输出分析报告，制定产品研发策划案并输出市场推广方案；

　　3.负责制定公司产品运营计划，指导销售开拓市场；

　　4.调研人资市场及行业发展趋势，输出市场分析报告，用于指导经营；

　　5.提炼产品卖点、产品优势、产品宣导方案,确保产品竞争力；

　　6.对销售人员进行产品知识培训；

　　7.负责指导设计各类产品说明书、宣传资料、销售支持材料等。

　　任职条件：

　　1.大学本科及以上学历；

　　2.优秀的理解分析能力、沟通合作能力；

　　3.执行力强，善于组织协调并推动项目进展；

　　4.较强的自我情绪调节能力和自我激励能力；

　　5.具备严谨的工作态度、强烈的责任心和团队精神。熟悉人力资源产品运营模式、人力资源行业工作3年及以上，人资相关专业优先。

　　（四）行政管理总监

　　岗位职责：

　　1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;

　　2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;

　　3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;

　　4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;

　　5.负责企业的会议和活动的总体规划和管理工作;

　　6.负责组织企业文化建设工作;

　　7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;

　　8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。

　　9.负责企业商务活动外联工作。

　　任职条件：

　　1.大学专科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业;

　　2.5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验;

　　3.了解国家有关的法律法规政策;

　　4.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力;

　　5.具备领导能力，组织协调能力，沟通能力;

　　6.具备优秀的外联及公关能力。

　　（五）市场营销总监

　　岗位职责：

　　负责公司品牌直营、开发运营、品牌推广、市场督导、内部管理及日常业务工作。

　　任职要求:

　　1.大学专科及以上学历，市场营销类专业优先考虑；

　　2.具有人力资源相关产品品牌运营管理5年以上工作经验,同等职位2年以上管理工作经验;

　　3.熟悉人力资源相关产品品牌运营终端管理等相关管理工作;

　　4.具备较强的市场拓展、客户维护和团队管理经验;

　　5.具备较强的组织协调、沟通表达和人际管理、商务洽谈能力。

　　（六）大客户经理

　　岗位职责：

　　1.拓展公司客户，设定产品组合及营销方案；

　　2.根据所属部门市场情况，结合人力资源产品及所属部门资源，策划并协助完成所属部门创新营销工作；

　　3.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；

　　4.识别客户需求，做好现有客户的维护工作；

　　5.人力资源产品服务点日常运营及管理；

　　6.上级主管交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.大学专科及以上学历，市场营销类专业优先考虑；

　　2.有大客户营销经验优先考虑；

　　3.性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；

　　4.熟悉人力资源相关法律知识；

　　5.掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。

　　（七）智联招聘网站市场顾问

　　岗位职责：

　　1.熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务；

　　2.通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；

　　3.通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；

　　4.根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；

　　5.按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；

　　6.配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。

　　任职条件：

　　1.大学专科及以上学历，一年以上销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先；

　　2.具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；

　　3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；

　　4.积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力；

　　5.晋升空间：高级电话销售代表，销售主管，高级销售经理

　　公司为员工提供系统的专业培训，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。

　　（八）招聘助理

　　岗位职责：

　　1.建立人才搜寻渠道，掌握行业低、中、高级人才的动态信息；

　　2.挖掘、收集客户单位信息，能够正确理解客户需求，分析职位，提供招聘方案与计划；

　　3.搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　4.为客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　5.保持与维护客户和被录用者良好的关系；

　　6.收集目标行业的行业动态和人才信息，分析和研究客户的要求；

　　7.完成上级领导下达的其他工作任务。

　　任职条件：

　　1.大学专科及以上学历，1年以上招聘、销售等岗位相关工作经历；

　　2.较强的责任心，上进心较强，能够有效完成上级领导交代的各项工作；

　　3.具备良好的沟通协调能力，善于发现并解决招聘项目中出现的各类问题。

　　（九）人事代理-客服专员

　　岗位职责：

　　1.年底制定年度服务报告及把控——服务报告每年度一次，主要体现客户在我司的派单情况、员工享受情况以及问题处理的情况；

　　2.部门间（财务部或者员服部等）表格格式的确定——部门间文件往来要有统一的格式要求；

　　3.存量客户日常维护；

　　4.客户及员工投诉受理；

　　5.组织大客户前期启动会会议，协助对应客服指导会议流程；

　　6.梳理及优化客户服务流程；

　　7.客户日常业务、问题回复处理、跟进——客服部日常问题处理；

　　8、实参反馈、本卡情况反馈；员工咨询解答、享受跟进、反馈；客户政策反馈；

　　9.客户付费账单出具，政策调整后账单调整；

　　10.积极配合公司其他部门工作；

　　11.完成部门经理及主管临时交付的工作。

　　任职条件：

　　1.熟练使用Excel、Word等办公软件，熟悉数据计算核对公式；

　　2.良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；

　　3.优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神；

　　4.对人力资源行业充满热情，良好的职业道德，强烈的责任心，承压能力较强；

　　5.熟悉人力资源社保实操经验、熟知社会保险住房公积金相关政策优先。

　　（十）分公司地区人事代理员服实习生（通辽分公司、赤峰分公司等）

　　岗位职责：

　　负责处理好所属地区单立户社保、公积金业务工作顺利进展，员工信息核实及收集参保材料、申报社保、公积金增减，员工享受办理，政策更新、解答、分公司日常业务，协调好各部门之间的业务，及时处理好分公司日常行政事务，保证分公司基本设施正常运行，协助直属上级完成相关的业务。

　　任职条件：

　　1.大学专科以上学历、人力资源管理、财务会计类专业。

　　2.执行力强，具备较强的学习能力、工作认真负责。

　　3.2022年在校应届毕业生。

　　二、工作地点

　　（一）呼和浩特市太伟方恒广场B座12楼。

　　（二）分公司地区人事代理员服实习生办公地点在分公司地区。

　　三、用工及薪酬待遇

　　（一）本次招聘一经录用，与内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司签订合同。

　　（二）参照内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司相关薪酬制度执行。

　　四、报名方式

　　（一）登录内蒙古创悦人力网站（http://www.nmcyrl.com/）查看招聘简章并进入报名入口进行报名（需实名注册，如实填写）；所有报名表填报信息将作为资格审查依据，错填及漏填属个人行为，后果自负。

　　（二）发送简历至582752639@qq.com,邮箱备注：姓名+应聘岗位。本招聘简章长期有效。

　　五、咨询方式

　　韩女士：18047959606（微信同号）。

　　内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司

　　2021年9月17日

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