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安置费25万元起!免费公寓!赤峰学院招聘125人!


赤峰学院2022年高层次人才

招聘公告




















     赤峰学院是2003年经国家教育部批准组建的一所全日制普通本科学校,其办学历史可追溯至1957年创办的赤峰师范学校。

     2011年,作为国家新一轮本科教学工作合格评估的首家被评高校,学校顺利通过评估,并入选全国高校以评促建先进典型案例库。同年,学校获批“服务国家特殊需求人才培养项目”——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位,填补了自治区文博硕士专业学位研究生教育的空白。

     2016年,学校凭借在率先转型发展方面取得的明显成效,被确立为全区转型发展试点院校,同时被列入全国百所“产教融合发展工程建设规划项目应用型本科院校”。

     2018年,学校成为新增硕士学位授予单位。同年,以优异成绩顺利通过教育部本科教学工作审核评估。

     2019年,学校成功召开第三次党代会,提出了“三步走”的发展战略,作出了建设赤峰大学和高水平应用型大学的战略部署,擘画了学校未来事业发展的美好蓝图。



































选择我们的理由



地域文化优势

    “玉龙之乡”,红山文化发祥地。

     区域中心城市“双子星”。






教育科研体系

     学校拥有较完整的教育科研体系。设有25个二级学院,3个附属单位,开设本科专业60个,其中自治区一流本科专业10个,一本招生专业7个,专业设置涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类。学校为硕士学位授予单位,现有硕士学位授权点8个。

     学校现有国家级特色专业建设点1个,自治区级综合改革试点专业1个,自治区级重点培育学科1个,自治区级重点建设专业2个,自治区级品牌专业9个,自治区级精品课程18门,自治区级实验教学示范中心2个,自治区级重点实验室3个,自治区级社科研究基地7个。“十三五”以来,共发表论文4300余篇,其中在中文核心期刊发表论文720篇,在国际高影响、高质量刊物发表论文147篇,科研项目立项831项,资助经费6100余万元,出版专著、编著、教材等200余部,获批发明专利210余项,各级各类优秀成果政府奖118项。2020新增国家社会科学基金项目和自然科学基金项目10项,资助经费240余万元,省部级、市级立项133项,资助经费320余万元。







































招聘计划



招聘专业



招聘条件


1.政治立场坚定,热爱高等教育事业,符合新时代高校教师的基本要求。 

2.身心健康,遵纪守法,爱岗敬业,治学严谨,学术道德正派。

3.具有良好的团队合作和学术交流能力,能够胜任教学、科研和社会服务等工作。

4.博士及博士后年龄原则上在40周岁以下,具有博士学位的教授、研究员年龄原则上在45周岁以下,A类、B类人才年龄可适当放宽。柔性引进人才不受年龄限制。

引才待遇


1.刚性引进人才待遇

个人:

人才层次
待遇
A类
国内外顶尖人才
1.安置费、科研启动金、配偶工作和住房等一人一议,通过有效合同的方式确定;
2.安置费原则上不低于500万元。
B类
国家级领军人才
1.安置费、科研启动金、配偶工作和住房等一人一议,通过有效合同的方式确定;
2.安置费原则上不低于300万元。


C类
省部级领军人才
1.校内一次性发放安置费35万元,另可申请赤峰市人才安置费30万元;
2.享受年薪30万元(含工资);
3.校内安置配偶工作;
4.免费入住“玉龙人才公寓”两年;
5.发放赤峰市“人才绿卡”;
6.保障子女入学;
7.在赤峰市购买商品房享受减免契税。








D类
优秀青年人才
第一档:
1.校内一次性发放安置费30万元,另可申请赤峰市人才安置费30万元;
2.享受年薪20万元(含工资);
3.校内安置配偶工作;
4.免费入住“玉龙人才公寓”两年;
5.发放赤峰市“人才绿卡”;
6.保障子女入学;
7.在赤峰市购买商品房享受减免契税。
第二档:
1.校内一次性发放安置费25万元,另可申请赤峰市人才安置费30万元;
2.科研启动金5万元;
3.配备笔记本电脑一台;
4.享受校内副教授绩效工资待遇;
5.校内安置配偶工作;
6.免费入住“玉龙人才公寓”两年;
7.发放赤峰市“人才绿卡”;
8.保障子女入学;
9.在赤峰市购买商品房享受减免契税。

注:在享受赤峰人才待遇基础上,学院另提供待遇,可叠加享受。

团队:

     团队成员在符合以上人才条件的前提下,除享受正常人才待遇外,团队负责人享受引进费用的30%作为奖励,团队成员享受引进费用的10%作为奖励。

2.柔性引进人才待遇

     关于柔性引进的高层次人才及团队,采取一事一议的原则。完成基本性工作任务给予10-20万元费用,完成更高水平的工作给予相应的奖励(关于额外的高水平业绩成果的内容写在引进协议里,详细的任务清单由二级单位列出及把控)。


附:

招聘时间


     2022年全年

应聘方式


     应聘者可电话联系各二级单位联系人,或将个人简历发送至学院二级单位联系人邮箱,简历邮件主题注明“应聘岗位+学历+专业+学校+姓名”。



















联系我们



联系人:张老师、郑老师

联系电话:0476-8300095

联系地址:内蒙古赤峰市红山区迎宾路1号 赤峰学院人事处人力资源科

来源:赤峰学院


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