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五险一金！周末双休！内蒙古卓悦人力火热招聘中！

163内蒙古人事招聘信息 2023-03-23

通知公告

2022/02/21

关于准格尔旗高等级公路投资有限


内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司2022年招聘简章

      内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司作为内蒙古地区领先的人力资源服务供应商，凭借汇聚的人力资源、劳动法、财税智库专家和经验丰富的团队，精益服务流程和良好的政府关系，为各类企事业单位提供人事代理（社保公积金代理）、劳务派遣、服务外包、招聘流程外包、招聘考试、高端猎头、档案管理及培训咨询等全方位人力资源服务。卓悦人力分支机构直属覆盖十二盟市，“一地签约、全区服务”。      现因公司业务发展需求，面向社会公开招聘，详情如下：


01招聘岗位


      （一）人力资源咨询师      岗位职责：      1.与客户进行洽谈和沟通，深度了解客户需求与客户达成合作，开拓人力资源业务; 　　      2.进行市场调研，对人力资源项目进行需求分析，并根据实际需求和目的进行方案设计; 　　      3.领导人力资源咨询项目团队完成项目咨询工作; 　　      4.与客户保持有效的沟通，并针对客户当下面临的问题，提出有效解决方案; 　　      5.编写客户的咨询报告; 　　      6.对公司项目成员进行专业的指导和培训，提高成员的专业水平。      任职要求：      1.人力资源、企业管理相关专业，本科及以上学历; 　　      2.具有5年以上人力资源工作经验或者人力资源咨询工作经验，2年以上人力资源顾问工作经验; 　　      3.根据企业的发展战略要求为企业制定人力资源战略规划，设计和优化企业的管理体系，制定人力资源管理策略和方案等; 　　      4.具备专业的人力资源管理知识与能力，能熟练使用人力资源相关工具; 　　      5.具备良好的沟通表达能力; 　　      6.具备较强的客户服务意识。      （二）总经理助理      岗位职责：      1.负责总经理布置工作的协调、追踪、监督等，包括下达的所有任务的落实，轮值代表会议议定事项的办理工作等；      2.负责总经理办公室与各分公司、各部门文件的传递、督办以及保密工作；      3.负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性文字材料，负责总经理培训讲义、工作总结、会议纪要、讲话稿等的撰写工作；      4.负责协调会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集；      5.做好总经理办公室来访人员的接待工作；      6.完成总经理交办的其他工作。      任职条件：      1.本科及以上学历；      2.优秀的理解分析能力、沟通合作能力、文件撰写能力、分析解决问题能力；      3.执行力强，善于组织协调并推动工作进展；      4.较强的自我情绪调节能力和自我激励能力；      5.具备严谨的工作态度、强烈的责任心和团队精神。      （三）客户经理      任职条件：      1. 大学专科及以上学历，有销售经验，有HR行业产品销售经验者优先；      2. 有1年以上行业销售经验，可接受优秀毕业生；      3. 学习能力强，具有较强的职业素养、具备较强的沟通能力、抗压能力，有团队合作精神；      4. 对市场环境具备敏锐的洞察力及分析能力，在业务发展方面能够深入思考;      5. 熟练应用办公软件，对微信、小程序、APP等应用敏感度高。      （四）智联招聘网站市场顾问      岗位职责：      1.熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务；      2.通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；      3.通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；      4.根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；      5.按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；      6.配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。      任职条件：      1.大学专科及以上学历，一年以上销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先；      2.具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；      3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；      4.积极热情、爱岗敬业、心理素质佳、较强的抗压能力；      5.晋升空间：高级电话销售代表，销售主管，高级销售经理。      公司为员工提供系统的专业培训，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。      （五）客服人员      岗位职责：      1.负责客户方外包及派遣员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；      2.负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，与客户、员工及相关机构的沟通，并及时上报处理情况；      3.负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表等；      4.负责与客户人事对接并整理客户公司参保人员信息及资料，并进行资料的存档；      5.接收客户增减员信息，整理增减员信息报送给相关客服；      6.社保、工资、商业保险账单复核，添加税点与客户确认费用；      7.跟进回款，确认开票信息给财务；      8.负责提供客户咨询、政策分享；      9.在职业务办理，收集在职业务所需资料。      任职要求:      1.大专以上学历;      2.具有人力资源行业工作经验2年以上，其中薪酬社保、劳动关系管理经验1年以上;      3.具备较强的组织协调、沟通表达和人际管理、商务洽谈能力。


02工作地点
            呼和浩特市太伟方恒广场B座12楼。


03用工及薪酬待遇


      （一）本次招聘一经录用，与内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司签订合同。      （二）参照内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司相关薪酬制度执行。


04报名方式


      发送简历至582752639@qq.com，邮箱备注：应聘岗位+姓名。


05联系方式


      韩女士：18047959606（微信同号）；      郭女士：15947216933（微信同号）。



内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司

2022年2月21日

来源：内蒙古创悦人力


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