不是每个人都会写简历，资深猎头这里教你几招
大家好，我是程序喵，最近是求职旺季，今天跟大家分享下写简历的tips，我特意邀请了曾经的猎头从业者，非资深非专家——程序喵夫人主笔。
之所以让喵夫人写是因为她本科阶段有学习过人力资源管理，之后也做过几年的猎头and这两年她也做了小领导
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今天的留言区话题：
#求职ing，聊聊你写简历的困惑。
#我是面试官，聊聊你见过的奇葩简历。
没有准备好简历，你连求职的门口都没到。很多人在求职的时候可能会把更多的时间放在刷题，找人内推上，忽略了简历的重要性。简历到底有多重要？即使是经历再牛的人没有一个好简历可能也会和好机会失之交臂，反之，即使你没有过硬的工作经历和学历，依然可以靠优化简历去让你获得更多的面试机会甚至脱颖而出。
很多人写简历都是从网上copy模板，找个和自己经历差不多的，Crtl C，Crtl V， 那些本看起来完善详实的简历，被强行修改之后可能会驴唇不对马嘴。有些人更懒，直接流水账乱写一通，犹如应付作业，广撒网后基本都石沉大海，你这就是根本不给面试官和你深入交流的机会。
也有些朋友会在网上花钱找人优化简历，向网友讨教。其实只有自己写的简历才是最好的，因为没人比你更了解你做了什么，你的优势是什么。
不要一心想着写出多牛逼的简历，却忽略了最基本的要求。
编辑简历的时候你有思考过：简历的格式整齐一致吗？简历够精简吗，方便别人阅读吗？快速浏览后能发现简历的亮点吗？简历和所投递岗位要求匹配吗？写简历最忌讳的就是“自以为是”，不要因为懒就无论投递什么岗位都用同一份简历。一定要根据岗位的情况去定制化自己的简历，下面我会详细讲。
简历的基本内容大同小异，主要分为以下几部分：个人的基本信息（名字、）、教育经历（学校、专业、）、工作经历（包含公司、部门、职称、汇报对象、工作内容）、项目经历（项目名称、项目简介、），以上都不需要记，其实也不需要去下载炫酷的简历模板，去任何一个正规的招聘网站把自己填好的简历下载下来就足够了，可以在此基础上自己改动。
但是在你投递简历之前，一定要仔细阅读你所投递岗位的职位描述，结合自己的经历，根据岗位职责和任职要求对自己的简历进行优化，岗位职责就是这份工作需要你做的，任职要求往往是对你技术能力和业务、框架、学习能力、管理能力等抽象能力的要求。可以针对岗位说明书把重点信息突出，让面试官能在短时间内尽快捕捉到他熟悉的那些“关键词”，让他觉得你更适合这份工作。
简历最为关键的要素之一就是让你的简历尽可能符合你投递岗位的要求。大多数面试官看简历的速度很快，耐心很少，尤其是在已经看过很多候选人的简历之后，对人的要求会越来越细化，会更青睐和他们背景相近，行业、业务、岗位工作内容等方面更匹配的候选人。
所以，如果想能让面试官把你的简历放到YES的那一边，第一步就是用简历来说法他，让他觉得你可以胜任这份工作，比其他人更合适这个岗位的。
如果问你今天做了什么工作或者这周做了什么工作，你或许可以很清晰地说出来，但如果让你总结下你在现在的公司里都做了什么，你可能就不知道从何说起了。
不要觉得简历是不是都要写一些高大上的话啊，我一个理科生，从小语文就不好，我的工作都是些偏技术的，你让我写那些商业术语，什么赋能、组合拳、闭环、打法，你这是在为难我，其实简历里“工作经历”和“项目经历”只是对你阶段性工作的总结。
我们身边肯定也有这种人，技术水平不咋样，商业话术一套一套，如果他说的没有道理，只是单纯的词组堆砌，你会信服或者产生好感吗？当然不会！所以，你大可不必强迫自己写这些原本就不是你擅长的内容，没人会拿自己的短板和别人的长板比吧，也没人愿意在简历中展示缺点。作为技术人员，这些不是你的“本分”，你不必强加，但如果你有商业思维，产品思维，懂业务逻辑，那绝对是加分项，尤其是对于一些具备管理职能的技术人员，随着你职位升级，以上这些都会成为你的必须了解的“基础知识”。
无论是工作内容还是项目经历都不要写成流水账，不只是你工作内容的罗列，还有你在项目里担当的角色是什么？职责有哪些？做出了什么成绩？完成度多少？和你现在投递的岗位有哪些联系或者共同之处？
虽然每个人都想招到一个和自己岗位完全匹配的候选人，但是现实生活中，受到预算、人员、环境等多种因素影响，找到一个完美的人几乎是不可能的，这个时候就需要在你列出的过往工作经历中突出你的能力，如果工作职责描述过多，就容易让人找不到重点。
我们先不说简历，每个人面试的时候，第一个问题大多是“请先介绍下你自己？”
一段不合适或者没有吸引力的自我介绍就能直接把你的简历送到回收站。怎么写一段好的自我介绍呢？和前面说的写简历的方法一样，先用一句简洁的话把你最突出的点展示出来，比如：3年xx工作经历/从业经历，2年团队管理经验，擅长xx、xx等等。
第二点就是用不超过30个字来介绍下你这个人的性格爱好，你擅长沟通？团队管理？项目管理？性格是严谨理性还是有冒险精神，学习抗压力强？性格积极乐观？你喜欢运动？喜欢阅读？你是科技产品控？或者你是某个游戏的资深玩家，又或者是社交媒体达人，这些都可以根据岗位要求来着重写。
没有项目经历的简历是不完整的，项目名称、项目描述、你的角色、项目职责、项目业绩等。可以按照以下思路来写~
1. 精选3-5个项目经历
2. 写明when/where/what/who/how，这简直是万能方法了
3. 不要超过200字！
4. 一定要写你自己做的部分，并且突出你的作用！
很多人写了很多看起来特别牛逼的项目，洋洋洒洒一堆，项目是很厉害，但是自己的部分却轻描淡写。。。你在项目里做了什么？管理还是实施？这个项目你参与了多少？起了什么作用？获得了什么成绩？不要用项目的整体成绩一带而过，以上的细节都可能是你的加分项。
总有些要点，面试官觉得是common sense，然鹅很多人压根就没注意过？？？
永远把你觉得越重要的地方越要放在前面写，尤其是当你的简历很长的时候，面试官多数只会看每段的开头以及一些显眼的关键词、数字（最好用1234编号把内容清晰的罗列出来）；
重要的信息点放在开头；
谨记，一切都是为了方便阅读，让面试官能在短时间内看到你的亮点。
简历最好不要超过两页，就算你的经验真的很丰富，也不要超过三页；
仔细检查自己的简历，确保没有文字、格式、样式的错误，这条看似简单，其实一半的人都没有仔细检查过，试问谁不想招一个认真细心的人呢。
每个人求职的过程都是推销自己“品牌”的过程，把自己当做一个品牌、一个产品来运营，才能找到自己的伯乐，祝大家都不再因为简历与好工作擦肩而过！
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