龙腾虎跃满目新 奋楫前行启新程 | 宝武党委一届六次全委（扩大）会暨2022年干部大会、纪委一届六次全委（扩大）会侧记

邂逅 · 2026 期 · 5466 篇

冬日暖阳，不是春光，胜似春光。

岁末年初，在宝武人的热切期盼和关注中，一年一度的宝武“两会”如约而至。熠熠生辉的金色炉台，再次奏响奋进的乐章。

1月14日，金色炉台·宝武钢铁会博中心暖意萦怀，宝武党委一届六次全委（扩大）会暨2022年干部大会、纪委一届六次全委（扩大）会在这里举行。这是对亿吨宝武过去一年发展历程的一次深情回眸，一路辛勤耕耘，硕果累累；这是对宝武全面开启新征程的谋篇布局，战略迭代升级，指引前进方向。

会博中心圆梦厅会场布置一新，气氛庄重热烈。主席台帷幕中央，金色党徽正前高悬，10面鲜艳的红旗分列两侧，金色的党徽与鲜艳的红旗相映生辉、光彩夺目。正对主席台的会场后墙上悬挂的横幅上本次大会的主题“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导  贯彻新理念  奋进新时代 全面开启世界一流伟大企业建设新征程”，在穹顶华灯的照射下格外醒目。

宝武的战略目标、员工的心声期盼，伟大事业、家国情怀在这里交汇，迸发出奋勇向前的力量。宝武党委书记、董事长陈德荣代表中国共产党中国宝武钢铁集团有限公司常务委员会所做的工作报告，引发了与会代表的热议。大家在分组讨论时一致认为，报告站位高、目标明、措施实，凝聚力量、振奋人心，实事求是展示了过去一年取得的成绩，对照新阶段新理念新格局认真剖析了存在的亟需解决的矛盾和问题，部署了今年重点工作，更重要的是战略升级迭代、清晰描绘了2035年远景目标，催人奋进。新时代赋予新使命，新征程激发新作为。广大宝武干部员工将以永不懈怠的干劲和一往无前的勇气，以行百里者半九十的清醒，为宝武打造成为世界一流伟大企业作出更大的贡献。

“亿吨宝武”  乘风破浪

去年公司创造历史最优经营业绩，让代表们深受鼓舞深感自豪

金色炉台见证了“亿吨宝武”梦圆时刻。一年来，宝武奋发有为推进高质量发展，展示了“亿吨宝武”的十足后劲。

党委工作报告从学思践悟砥砺奋进、经营发展再上台阶、科技攻坚成果丰硕、改革发展势头强劲、管理提升持续深化、“根魂”优势有力发挥等六个方面对2021年主要工作作了回顾。

会场内，掌声阵阵；会场外，豪情满怀。完善“第一议题”制度，及时跟进学习党的创新理论，确保党中央重大决策部署在宝武落地生根。首次挺进《财富》世界500强百强行列，经营业绩再创新高；出台碳中和行动方案，低碳冶金项目有力推进。多家子公司混改取得突破。伙伴式协作迈出新步伐。创设宝武“公司日”，“同一个宝武”认同感、归属感和自豪感显著提升。全面从严治党推向深入……与会代表一一细数着宝武一年来的成绩，脸上有笑、眼中有光。“宝武真厉害！我是宝武人我骄傲！”在分组讨论时，集团总部一位职能部门负责人的这句话引得大家开怀大笑。

“倍感振奋！”“令人鼓舞！”这是大家说得最多的话语。成绩鼓舞人心。一位来自钢铁业中心的代表更是被“钢铁行业是最好的行业”这句话深深打动。“以前这种意识还没有这么强烈。但是回望宝武130余年的光辉历程，回眸近年来宝武取得的成绩，我为自己是一名中国钢铁人、宝武人感到自豪。”他同时说到，这种行业信心、企业信心、职业信心将成为自己立足岗位建新功的动力之源。

事非经过不知“易”。2019年，宝武首次党代会提出了“亿万千百十”的战略目标。“这个目标不知道要经过多少年才能实现”，一位代表的这句话道出了当时很多干部员工的“心里话”。梦想照进现实，没想到仅用两年多时间就圆梦“亿吨宝武”，三年时间就基本达成这一宏大目标，展现了国有经济战略支撑的硬核力量。陈德荣书记、董事长也自豪地说：“其实，大家都低估了我们宝武的实力和潜力。”

一年春华秋实。宝武缘何能交上这样一份成绩单？报告中给出了答案：这是我们全面加强党的领导，坚决贯彻新发展理念取得的成果，是全体干部员工共同奋斗、砥砺奋进的结果。

成绩值得倍加珍惜，征途不容丝毫懈怠。一位管理者代表认为，当前，宝武在规模、效率、指标、体系能力等各方面都取得了新成绩，站上了新起点。但更难得的是宝武对面临的形势和未来发展保持清醒和冷静，这也是支持宝武行稳致远的重要力量。“我们要驰而不息提升体系能力，跟上宝武发展步伐。”“要增强忧患意识、筑牢底线思维，做到居安思危、知危图安，从严从细从实抓好风险管控。”“面对艰巨任务，宝武要勇担使命，不仅要补自己的短板，也要补行业的短板。”集团总部多个职能部门的负责人对此表达了相同的心声。

“宝武作为国有资本投资公司，传统的管理无法满足伟大企业的发展需要。”宝武总经理、党委副书记胡望明在参加分组讨论时指出，宝武规模越来越大，面临很多风险，要构建大监督体系，聚合大监督力量，发挥大数据监督作用，上下联动，全方位、不间断开展穿透式监督，筑牢防范重大风险的体系篱笆。

战略升级  创新领航

擘画的美好蓝图催人奋进，代表们激情满怀蓄势待发

伟大征程，要有伟大理想、伟大追求。宝武立志成为世界一流伟大企业，秉持作为骨干央企推动中华民族伟大复兴铁一般的担当，保持服务构建人类命运共同体和促进人类文明进步的高度思想自觉、政治自觉和行动自觉。宝武提出了与建设世界一流伟大企业的目标追求相匹配的使命愿景，让使命愿景迭代升级能够充分诠释伟大企业的价值追求。

战略，举旗定向。工作报告对宝武未来发展战略目标进行了全面、深刻的阐述，激荡人心。“伟大企业”“战略升级”“远景目标”也成为了本次大会的“焦点”和热词。“战略定位明确了方向，使命愿景擘画了路径。”“这是引领宝武干部员工在新时代新征程上展现新格局新作为的行动指南。”“使命愿景充分体现了宝武国之大者、强国重企的责任担当。”与会代表纷纷表示，战略升级，这是彰显宝武在发挥经济组织应有的经济功能的基础上，充分发挥政治功能和社会功能的重要体现，这将为宝武更好地成为国民经济的支柱，更有效地发挥“顶梁柱”的作用注入源源不断的精神动力。

“钢铁制造业更加突出绿色内涵”“先进材料业与钢铁制造业耦合协同”，报告针对战略升级提出的这些要求，让来自宝钢股份的代表振奋不已。“我们正在积极推进清洁能源生产工程进程，不久的将来也许就会诞生零碳的汽车板产品”“联合重组机不可失时不再来，我们要在抓好这项工作的同时，强化集团内部钢铁板块的整合融合，强化相互借鉴，实现资源共享。”“不管是打造材料科技高地，还是打造能源科技高地、信息科技高地，这既是我们协作的舞台，也是我们攻坚克难的战场。希望‘一基五元’各个公司都能生龙活虎，茁壮成长。”

“共建产业生态圈推动人类文明进步”使命的达成，离不开“五元”板块的蓬勃向上。一位来自“五元”板块的代表表示，经过多年发展，宝武“五元”产业还存在独立发展能力弱、盈利能力不强、发展速度不够快等不足。“五元”板块要从战略升级中找准定位，聚焦主责主业，打造高科技内核发动机，全面赋能产业生态圈，真正做到“一基五元”握指成拳、协同发展。同时也希望集团能够在各方面资源上给予“五元”板块更大的支持，为铸就真正高质量产业生态圈提供支撑。来自宝钢工程的参会代表表示，立足宝武使愿景迭代升级，作为产业生态圈的一分子，对内要强化数字化工程建设与咨询服务的能力，为共建产业生态圈打造“钢筋铁骨”，对外要细分领域、发挥互补优势，继续做好工程技术板块的整合融合工作。    

“亿万千百十，五四三二一”这是宝武确立的2035年远景目标，也是宝武人心中的“诗和远方”。一位来自宝钢股份的代表表示，陈德荣书记、董事长对于目标的解读生动具体，美好蓝图令人向往，但这一目标达成的难度无疑是巨大的、过程必然是艰辛的，但正是因其难才充分体现了宝武人的初心和情怀、使命和担当。2035远景目标对每一个子公司，乃至每一名宝武人而言，都是踏上新征程上的冲锋号，我们要马上行动起来。

“远景目标的提出，方向清晰、可以计量、朗朗上口、便于宣传，这对于刚刚成立一年的宝武重工来说意义重大。”来自宝武重工的一位代表表示，会把会议的精神带回去并做好贯彻落实工作，让这个远景目标真正做到入脑入心。展望新一年的工作，宝武重工将从提升体系能力和提升服务能力为切入点，一件一件把事做好做成，积小胜为大胜，不断取得新的突破。

知不足，然后能自强也。“2035年远景目标对于全体宝武人，是巨大的鼓舞，但是存在的差距依然不容忽视。”一位代表认为，宝武目前和世界一流伟大企业最大的差距，体现在国际资源配置中还没有占据主导地位、产业全球化发展中话语权不足、前瞻性科技投入以及技术成果转化有待提升等方面，我们的规模优势还没有真正转化为规模效益，而这也正是宝武在今后一个时期发展中要重点解决的问题和不足，可以说“一”的最终实现，必须依托于“五四三二”目标的圆满达成。

沿海沿江弯弓搭箭，以及连廊连线的再次弯弓搭箭，描述的产业布局生动形象，连搭两箭暗喻好事成双。来自集团战略规划部的一位代表表示，宝武目前正在完善沿江沿海“弯弓搭箭”布局，构建“沿廊沿线”第二张“弓箭”。未来要充分发挥西北地区新能源资源丰富、空间广袤等优势，同时可以将眼光和眼界放得更远，将部署布局新能源基地和加速国际化进程相结合，构建新发展格局。对于双控背景下的效率再提升，要创新思想、积极作为，聚焦目标产量下的更低成本、更高人事效率，推动产线效率、运行效率再上新台阶。

战略升级，高科技领航。“不创新，我们只有落后挨打，最终将面临淘汰。不创新，青年才俊将不愿意加入到我们的队伍中，我们的事业将后继乏人。未来，我们将主要以创新科技创新来推动企业的发展。”工作报告中的这番话引发与会代表强烈共鸣。

“宝武定位是一家高科技企业，并将‘创新’放在了核心地位。”一位新材料板块的代表对此感触很深。他认为，虽然压力山大，但是既提振了信心，更激发了奋进前行的动力。新材业将把目标战略转为发展动力，既要发挥宝武品牌的巨大影响力，依托宝武雄厚的技术积淀，也要立足自身特点，从国家战略、科技前沿，加快科技创新，形成先进材料业引领者目标。

作为国有资本投资公司，宝武要确保在党的二十大召开前完成改革三年行动主体任务，2022年底前全面完成，形成一批标志性成果势在必成。一位来自宝武改革办的代表表示，以勇于自我革命的勇气不断深化改革，是成为世界一流伟大企业的应有之义。必须要在新的一年抓好企业改革、企业转型和企业管理，发挥互促互进联动效应，确保改革进度、效果全面达标，不断增强宝武的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

战略升级，使命在肩。来自园区业的一位代表形象地说，“五四三二一”就像是赛跑前的倒计时，战略目标就是发令枪。时不我待，要凝聚共识，形成合力。一些管理者代表在分组讨论中也纷纷提出贯彻落实目标的举措计划。宝武清能将加快新能源的开发、产业布局、能力提升，推进钢铁主业能源结构的优化，不断提升绿电比例。宝钢金属协同钢铁板块打造科技含量不断提升的镁及相关材料的综合方案解决供应商。宝武智维提升设备运维的“数字化”水平和能力，早日成为智能运维的行业领军者。中南钢铁强化各基地的协同共享，加快网络型钢厂的布局。马钢将在今后一段时间里，以打造宝武优特钢精品基地为目标，聚焦对标标杆、奋勇前行持续提升；以新项目落实落地为抓手，加快二次创业步伐；完善“一总部多基地”管控模式，持续完善治理体系、提升治理能力，为宝武“基”业长青作出马钢人的贡献。

党建引领  精神传承

坚守钢铁报国的初心使命，汇聚起砥砺前行的磅礴力量

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

与会代表纷纷表示，要深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及党的十九届六中全会精神，巩固深化党史学习教育成果，不断提升政治素养、履职能力和专业化水平，推动本次大会精神落实落地。同时，坚定不移地坚持和落实“两个一以贯之”，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为中国宝武的发展优势、竞争优势和创新优势，在时代中奋斗、在奋斗中成长，完成从“老大”到“强大”，从“强大”到“伟大”的历史性“蝶变”。

来自钢铁业中心、智慧业中心的参会代表表示，“要以伟大建党精神为笔，绘就坚守信仰、奋斗不息、努力拼搏的‘钢铁画像’。要在新时代新征程中坚守初心使命，做宝武愿景使命迭代升级的践行者。”有代表提出，当前我们宝武正处于开疆拓土、融合化合的关键时期，大家庭的成员越来越多，如何处理总部与基地、一基与“五元”、“五元”之间以及不同地域之间的关系，中华“和合”思想为我们提供了珍贵的价值原则和高超的思维方法。

企业发展，关键在人。来自工会系统的一位参会代表表示，宝武在2021年系统开展“三个全面”工程，目标是为了解决基层广大职工的能力问题、活力问题和动力问题，这项工作的稳步开展无疑将会对宝武战略升级和远景目标的实现起到强有力的推动作用。宝武各级群团组织将和有关部门一起，继续在宝武党委的坚强领导下，营造良好的人才发展生态环境和奋发向上的干事创业氛围，提供人才支撑。

知所从来，方明所去。宝武在130多年的波澜壮阔发展历程中，逐步形成了自身独有的企业精神特质，这也是宝武人最宝贵的精神财富和成功法宝，是激励我们朝着“成为世界一流伟大企业”目标努力奋斗的思想基础和动力源泉。大会报告推出了调整后的宝武价值观，并首次提出16字的宝武精神。集团党委宣传部、企业文化部负责人表示，调整宝武价值观、推出企业精神，是深入贯彻落实习近平总书记考察调研宝武重要讲话和指示批示精神，完整准确全面贯彻新发展理念的需要，也是支撑公司战略迭代升级和建设世界一流伟大企业的需要。企业精神有助于形成公司的竞争力、凝聚力，我们将根据集团党委的要求，把宝武价值观和企业精神宣传好，为企业发展作出宣传思想文化战线的贡献。

“企业精神简洁明了、简单易记，既有传承又有发展。”大家表示，我们必须倍加珍惜、牢牢记取、传承发展，要善于把企业文化和企业精神运用好、实践好，不断增强赢得主动、赢得优势、赢得未来的定力、魄力、能力。

会议茶歇期间，主会场大屏幕上持续播放的纪录片《钢铁脊梁》中再次出现了亿吨宝武梦圆时刻的画面。来自宣传文化战线的一位代表说，现在看到这个时刻依然感到十分激动，而这也正是宝武企业精神的生动体现。我们将系统策划，通过多种方式强化宝武价值观、企业精神的宣传，坚持同一个宝武、同一个声音，用价值观和企业精神鼓舞斗志、凝聚人心，充分释放企业文化的影响力、竞争力。同时，在对外宣传中，我们要坚持讲好钢铁故事、宝武故事，助力宝武成为受人尊敬、被人喜爱的企业。

编辑：徐晨杰

摄影：张勇、施琮

视频：王震亚

出品：宝武融媒体中心