硕博生，听说你们很穷！青椒，听说你们现在有钱了！
首先学费全免一个子不用交。然后每个月：
国科大补助：500
所补助500
绩效1：2000（强制规定的数量，每个组一样）
绩效2：600（每个课题组根据自身情况给）
饭卡：330
午餐补助：50
合计：3980
首先学费交一万返13000，平均到每个月多给250，然后每个月：
国科大补助：1250
所补助：1000
绩效1：2400（存疑）
绩效2：600-800
饭卡：330
午餐补：50
合计：5850
课题组发的补助另计，各系论文奖励另计。
学校硕士奖学金分三种
A 一万+800*12，大约30%
B八千+650*12，大约40%
C:500*12，大约30%
我所在整个教研室，几乎没有老师给额外补贴，所以如果是三等奖学金，一年只有6000只有6000RMB，看到各位大佬那么有钱简直瑟瑟发抖呀
14年刚入学的时候硕士800博士2000，每个月固定的560国家补贴
然后随着年级的增长会慢慢涨工资，今年研三，硕士一千一博士不到三千
第一年交的8000元学费开学10月多会全部返还，以奖学金的方式，第二年第三年就不知道返多少了，毕竟我现在研一
学校加国家补助每个月给1500
老板每个月给1500
顺便给老板当个助教，每个月1000
月收入4000
偶尔出个差还能混点补助啥的就不说了
国家500*12=6000
奖学金按年分6000-8000-10000不等，基本与学费8000-10000相抵。
没有做课题没有额外收入，研二有课题做月300-800不等。
外面接项目，这个私活就看个人能力与途径。
并不方便透露，但是一定比前面总和都多，看个人能力。
为什么博士们都想进高校？高校老师的收入到底是怎样的？
其实“博士毕业都想去高校任职”这种情况只是近10年间，尤其是2010年之后才出现的趋势，在此之前博士们毕业首选去处还是外企。
自2010年后国内各高校的待遇水平普遍开始了大幅度的提高，高校教师的收入也越来越高。
曾看到过陕西省统计局的一组数据。
数据显示：陕西省2018年度全省在岗职工平均工资为74993元。而2018年陕西省内13所“陕西省重点建设高校”的校内平均工资是11万多，最高的一所高校达到了19万。
还记得2018年年初，很多高校发出了高新招聘教师的信息。
急需引进博士，专业不限，根据不同专业，给予30万～60万不等一次性安家费，其他待遇可面谈面议。
急招全职博士教授人才，博士+教授待遇71.8万～79.8万元，博士待遇43万～51万元，提供一套商品房……
招聘各专业博士，安家费20万～30万元，科研启动费10万～15万元，平均年收入18万元左右。
急招博士教师安家费35万～70万元，个人发展保障金17.5万～22.5万元，教授+博士，5年内享受各种补贴总计71.8万～79.8万元……
自2018年众多院校拉开了高薪招聘博士的帷幕之后，2019年高校高薪招聘博士的信息更是层出不穷。
高校教师的收入到底有多高？可能你真的想不到。
不过，我们到是可以从2019年高校的招聘信息中可窥一二。
广州大学
基本条件
1.年龄不超过40周岁（1978年8月31日以后出生）；
2.取得国内外知名大学博士学位，并有36个月以上连续海外科研工作经历；
3.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
4.申报时未全职在国内工作，或在国内工作不超过一年（2017年8月31日以后回国工作）；引进后须全职在我校工作3年以上；
5.在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求。
薪酬待遇
（1）学校提供80万元年薪（税前）
（2）购房补贴200万元起（税后）
（3）前三年提供租房补贴4000元/月（税前）
（4）同时享受国家及省市有关配套待遇
深圳大学
基本条件
1.博士学历，在相关研究领域取得了较好科研成果，有高水平SCI论文发表或被正式接收。能作为交叉学科领域的研究负责人独立开展研究工作，申请并主持项目，并具有跨学科的合作能力。
2.具有良好的学术道德和严谨科学态度，善于沟通，有良好的团队合作精神。
薪资待遇
专职研究员：
（1）享受深圳大学副研究员/研究员待遇，享受深圳大学相关社保及公积金。工资实行年薪制，由深圳大学人力资源部按月发放。副研究员年薪29万-38万（含税）；研究员年薪38万-50万（含税）。具体工资待遇根据教育背景、研究经历以及所取得科研成果等情况综合确定。根据应聘者的背景和学术水平，可以应聘研究员岗位或副研究员岗位；
（2）符合条件的个人可以申报国家、广东省或深圳市各类高层次人才计划。符合深圳市人才补助条件者可申请深圳市后备级人才，享有160万元住房补贴；符合海外人才条件人员可申请深圳市孔雀人才计划，享有160-200万住房补贴；
（3）在聘期内以项目负责人身份依托深圳大学申请各级科研基金课题；
复旦大学
优秀人才应聘条件
1、衷心热爱科研工作，在相应研究领域做出了具有国际影响力的原创性研究工作。
2、原则上具有海内外知名大学博士学位，并有国内外博士后科研工作经历。
3、独立课题组长，有成为本领域学术带头人的潜力。
4、相当于国外一流大学助理教授或获基金委优秀青年基金资助的研究人员水平。
工作条件和待遇
1、聘为研究员
2、150平方米实验室空间
3、300万以上启动经费
4、配备1-2个带编制的副教授（或副研究员/青年副研究员）指标
5、每年1-2个博士生指标
6、年薪50万以上，房补90万以上 。
根据一事一议原则，条件可面谈 。
北京理工大学
基本条件
1.获博士学位3年内的全日制博士且年龄未满35周岁；
2.可全职在站工作（含工作站联合培养）；
3.具有较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。
支持措施
1.薪酬待遇：年薪14-40万元起+学校缴纳的五险一金；
2.经费支持：入选博士后创新人才支持计划科研启动经费20万元；获得中国博士后科学基金特别资助、面上资助等项目科研启动经费5-15万元；
3.服务保障：按国家有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题。
天津大学
岗位要求
年龄不超过40岁，具有博士学位，在相关学科领域取得具有显示度的成果，且具有一定国际影响和较强学术发展潜力的优秀青年学者。海外应聘者原则上需在海外工作不少于2年。
职务：聘任为长聘教授
薪酬：税前年薪65-70万
安家费：学校提供50万安家费（免税），国家“青年入选者还享受国家和天津市共100万安家费（免税）。
科研支持经费：理工科150万、人文社科30万科研启动费（特殊需求面议），还可享受相应人才计划国家提供的科研经费。
其他相关政策：解决子女入学问题及协助解决配偶工作。
四川大学
申报条件
1.年龄不超过40周岁。
2.在著名高校或科研机构取得博士学位，具有海外博士后经历。
3.具有强劲的学术发展潜力。
待遇支持
1、年薪不低于50万元。
2、科研启动经费300-500万元。
3、提供办公室和实验室空间不低于100平方米。
4、积极支持申报国家和四川省各项人才计划。
5、聘期内保证博士生和硕士生招生指标，并配备科研助手、博士后。
6、提供安家费及购房补贴100-150万元。
7、最好小学、中学和医院齐聚在我们四周，协助解决配偶工作，协助解决子女入托入学。
8、入选四川省青年项目者，由四川省提供50万资助；入选成都市创新创业人才项目者，由成都市提供最高300万资助。
江西财经大学
在国内取得博士学位的人员，其人事关系需转入我校，享受以下待遇：
1、学校提供住房补贴40万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付)；
2、学校提供一次性安家费5万元；
3、学校提供10万元科研启动金；
4、配偶取得硕士学位且其所学专业与我校专业相关的，可根据学校当年度配偶安置计划指标及岗位空缺情况，有选择条件的协助安排配偶工作（采取人事代理方式）。
5、特别优秀的国内博士，经学校批准，待遇另议。
南京邮电大学
引进高层次人才的年薪和购房补贴（个人所得税自理）：
1、理工第一层次人才年薪150万元，购房补贴1000万元；第二到第四层次人才年薪40-120万元，购房补贴80-300万元；
2、经管第一层次人才年薪面议，购房补贴700万元；第二到第四层次人才年薪35-90万元，购房补贴60-150万元；
3、文科第一层次人才年薪面议，购房补贴500万元；第二到第四层次人才年薪35-80万元，购房补贴50-130万元。
（注：具体招聘详情可登录相应院校官网进行了解）
除了薪资以外，现在高校在福利住房、子女入学、后勤供应等方面的保障也在逐渐提高。
很多高校的后勤服务待遇都是以当地省政府为标杆在追赶超越，已经完全压过了同一城市的国企，这种隐形福利也会对博士们产生了很大的吸引力。
如今，随着政府对高等教育的重视，高校教师的社会地位也在逐渐提高。
以往高校人群的流动几乎都是“学而优则仕”式的单向掠夺性流动，而这几年的高校人员流动趋势已经变成了双向甚至是多向流动。高校这个平台完全可以承载博士生向更高层次去流动。
所以，博士们毕业大都愿意去高校任职就不难理解了。
工程硕士专业学位授权点对应调整名单（2018年之前获得授权单位）
工程博士专业学位授权点对应调整名单（2011年获得授权单位）
工程博士专业学位授权点对应调整名单（2018年获得授权单位）