赞不绝口！北大学子鹏飞知行路，在南海留下独家记忆 | 学霸行Vlog③
清北博士们的南海实践之旅即将告一段落，相关课题研究也已进入尾声。本期“太能”带大家来到“学霸行南海”最后一站，寻访潘鹏名、熊义南、吉喆三位北大学子，看看他们在人才服务与调研的实践中有何所得？
这个暑假，三位北大学子在南海区科技局（下称“区科技局”）见习，围绕《科创团队服务与战新产业引育》课题配合部门开展相关调研工作。“在这里，每天的工作都非常充实。我们主要对南海区域内的科创团队和战新产业进行实地调研、考察走访，根据数据，给出具有针对性的对策和建议。”北京大学药学院在读博士潘鹏名介绍。
北大学子们深入企业调研。
在调研过程中，三位北大学子常跟随区科技局走进南海的企业，深入了解相关企业、团队与人才的实际情况与需求。日前，他们就来到广东南海启明光大科技有限公司（下称“启明光大”），了解企业生产经营情况以及所遇问题。
北大学子们与企业负责人开展座谈，了解诉求。
深入企业调研
广东南海启明光大科技有限公司（下称“启明光大”）是在2014年4月依托佛山市首批科技创新团队成立的人才团队企业。为何选择扎根南海？启明光大总经理黄月剑解释：“南海有非常好的科研环境与创业、营商环境，而且在人才团队的引育政策上吸引力大，这些因素促使公司创始人黄良辉博士选择在南海创业并成立了科创人才团队。”据悉，该团队是佛山首批科技创新团队之一。
发展至今，启明光大成为了一家以纳米导电材料和柔性传感等前沿技术为核心的国家级高新技术企业，拥有从材料合成、墨水/浆料配方到印刷/柔性电子工艺的完整研发能力，申请发明专利80余项、50000+材料基础配方，技术达到国内领先水平，产品被广泛应用于光伏太阳能电池、柔性传感等高新产业领域。
南海科创环境优越，包含季华实验室、仙湖实验室在内的重点科创平台和产业载体集聚了大批人才团队项目。图为仙湖实验室。李仁生摄
像启明光大一样在南海落地成长起来的人才团队企业不在少数，良好的科创条件、营商环境以及完善的产业链条，是南海引育人才、创新发展的底气，而高端人才团队的大量集聚、研发能力不断提升、企业快速成长，也成为南海良好发展环境的最佳印证。
人才是支撑发展的第一资源。从2012年实施人才团队计划以来，南海持续加大对科创团队服务与战新产业引育的支持力度，紧密关注人才团队的需求与感受，接收来自人才团队、企业等方面的反馈，不断提升人才服务质量。
三位北大学子也各有不同的感受与领悟。潘鹏名表示，这段实践让他走出了学校这座“象牙塔”，真切地看到了多样的社会面貌，也接触到不同行业的人才。吉喆则认为开阔眼界是她最大的收获。实地走访企业让她看到了企业不同的侧面，在咨询的过程中能倾听企业的心声，也能感受到南海政府服务人才团队与企业的温度。“南海非常重视人才，于我而言最直接的体现就是南海政府对我们的热烈欢迎与招待。”
区科技局副局长关志钊带北大学子了解南海。
值得一提的是，熊义南对南海的印象尤为深刻。“在来之前我就有了解到南海有着‘亿年山川、万年水脉、千年文化、百年工业’的历史积淀，可以说我是慕名而来的。”
她认为南海之行收获颇丰，不仅加深了对机关单位日常工作方面的认识，还受实践启发而更坚定自己的就业理念。“调研中我们收到很多来自企业的反馈，不少企业对南海的人才服务配套政策赞不绝口。未来我希望能发挥自己的所学与专长，将其投入到具体的民生服务中。”
北大学子们参观南海风物方志馆。
熊义南觉得南海比她所想的更有生活气息，在南海，她能找到平衡工作和生活的最佳状态。相信熊义南对这趟南海实践行的所思所想，也正是南海能够广纳英才的重要原因之一。
北大学子们登上魁星阁眺望南海美景。
唯以心相交，方能成其久远。南海献真心以待人才，积极寻求人才与南海未来长期共同发展的可能，人才反哺南海科创和产业转型，助力城市高质量发展。二者形成良性循环，人才与城市双向奔赴的故事，铺开了人才与南海共享未来的发展之道。
2023“南海鲲鹏人才节”来袭
今年的新玩法人人可参与！
2023“南海鲲鹏人才节”启动仪式
将于8月8日在季华实验室举行
现场将同步启动
“海外人才归南海”创新创业对接会
解读《蓝海英才计划》新政
推动人才引进培育和人才服务共建共享
届时记得锁定“人才南海”啦~
来源：佛山新闻网、南海区委组织部
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