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国有企业纪检监察线索处置工作流程包括哪些？
实操要点
1.问题线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日起1个月内提出，并制定处置方案，履行审批手续（1个月时限自收到问题线索之日算起，到报送至企业纪检监察机构主要负责人审批之日止）。2.对暂存待查的问题线索，应当每6个月重新研究确定处置方式，并做好记录。3.企业纪检监察机构应当定期汇总、核对问题线索及处置情况和办理进展情况，并按规定办理相关报告及通报事宜。4.在监督执纪过程中，对谈话对象检举揭发与本案不直接相关人员的问题线索，应当由其本人书写，不以问答、制作笔录方式记载，按照问题线索办理流程办理，其中涉嫌职务犯罪的问题线索密封后直接交企业纪检监察机构主要负责人。5.问题线索处置过程中发现相关人员涉嫌职务犯罪的，在向企业党委主要负责人汇报的同时向上级纪检监察机构报告。涉嫌职务犯罪问题的，制作《报（移）送问题线索函》移送上级纪检监察机构处理。6.问题线索处置过程中发现的党组织关系或组织人事关系不在本单位管辖范围内的相关人员违规违纪违法问题，应按照管理权限，履行有关程序。（本文摘自中国方正出版社《国有企业纪检监察工作实务参考》）
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本书结合国有企业实际，详细介绍了国有企业纪检监察工作的基本职责、主要任务、标准规范和实践要求，重点对国有企业纪检监察工作流程特别是党纪案件办理规程进行了系统梳理，既有流程图示、文书模板，也有实操例证、要点解析。全书脉络清晰、内容详实，突出规范性和可操作性，是国有企业开展纪检监察工作的重要参考。
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