半年吸纳27名实习律师，合并催生了剑桥颐华怎样的化学变化？
江苏剑桥颐华律师事务所是今年初由江苏剑桥人律师事务所与江苏颐华律师事务所强强联手合并而成。
合并前，两家都曾获得过“全国优秀律师事务所”称号，剑桥人2018年律师业务收费在苏州率先突破亿元。
截至目前，江苏剑桥颐华律师事务所总分所律师人数已达124人，在苏州当地人员规模位列榜首。
半年来，规模化给人才汇聚、平台优化和资源整合带来了显著的提升作用。
据了解，剑桥颐华现有实习律师40名，其中合并半年来吸纳27名，全部来自华东政法大学、西南政法大学、苏州大学王健法学院、台湾政治大学、法国巴黎第二大学等国内外知名法学院校，半数以上拥有法律硕士学位。
资料显示，中国3万多家律师事务所中，30人以下占比93.1%。一家律所，在短时间能吸引到这么多人才并非易事，需要足够的认可度和承载力。
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何丹介绍，剑桥颐华成立五个经略委员会、十个专业研究部及培训部。确立人才第一生产力理念，构建包括准入制度、专职导师、薪酬保障、培训赋能、资源分享、团队协作、晋升通道、战略引领、文化凝聚等在内的人才竞争机制，打造具有愉悦感、获得感、尊荣感、归属感、成就感的律师事务所平台。
会上，何丹对实习律师提出10字要求：“能力+忠诚+信用+协作+利他”。
他说，律师职业承载使命，需要能力去担当；能力固然重要，但如果没有忠诚和善良，能力无足轻重，律师需要有对法律、对职业、对团队和对客户的忠诚，受人之托，忠人之事，必须穷尽可能维护委托人的合法权益；律师提供的是一种无形的智力服务，需要以兑现的承诺和坚实的行动取信于人，是靠信用吃饭的职业；要学会协作和分享，才能实现多赢，路才能越走越宽；倡导利他理念，学会换位思考，摈弃狭隘的利己主义，正确处理个人与集体之间的关系。
管委会主任李浩江敦促实习律师摆正位置，认清目标，汲取专业知识，掌握执业技能，不断地学习与沉淀，不懈努力方可破茧成蝶。
管理合伙人徐飞介绍了剑桥颐华的历史传承、组织架构、制度安排、团队目标和战略选择等。
监事长吴海春给实习律师上了一堂执业风险控制课，提示实习律师从进入律师行业的第一天起就要培养底线思维和风险意识，就像学驾驶，上路之前要懂得交通规则，知道路途风险，方能行稳致远。
管理合伙人濮赞忠律师主持会议。
公众号指导单位：江苏省律师协会