同济大学法学院诚聘人工智能法学优秀人才

特聘教授、长聘教授、预聘副教授、预聘助理教授、助理研究员、博士后

1.特聘教授

（1）品德高尚，身心健康，热爱教学和科研；

（2）一般具有博士学位，国内应聘者应担任一流大学或科研机构教授或相应职务，国外应聘者一般应担任海外高水平大学或科研机构副教授或相应职务。年龄一般不超过54周岁（1967年1月1日后出生）。取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求。

（3）教学能力强，能胜任本学科核心课程、前沿课程的教学任务；能带领教学团队开展教学研究和课程建设；

（4）学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；学术成果达到所从事学科领域一流学者水平；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。

2.长聘教授

（1）品德高尚，身心健康，热爱教学和科研；

（2）具有博士学位。能够熟练运用外语开展国际学术交流。年龄一般不超过45岁（1976年1月1日后出生），特别优秀的可适当放宽；

（3）教学能力强，能胜任本学科核心课程、前沿课程的教学任务；

（4）学术造诣深厚，科研成果突出，在学界具有一定影响力。

3.预聘副教授

（1）品德高尚，身心健康，热爱教学和科研；

（2）具有博士学位。能够熟练运用外语授课和开展国际学术交流。年龄一般不超过40岁（1981年1月1日后出生），特别优秀的可适当放宽；

（3）教学能力强，能胜任本学科主干课程的教学任务；

（4）科研成果显著，并具有较大发展潜力。

4.预聘助理教授

（1）品德高尚，身心健康，热爱教学和科研；

（2）具有博士学位。能够熟练运用外语授课和开展国际学术交流。年龄一般不超过35岁（1986年１月１日后出生），有海外经历者优先考虑；

（3）能够胜任本学科相关课程的教学任务；

（4）已取得一定研究成果，具有较大发展潜力。

5. 助理研究员（专职科研岗位）

（1）品德高尚，身心健康，热爱科研；

（2）具有博士学位；具有开展学术研究和国际学术交流能力；年龄一般不超过35岁（1986年１月１日后出生）；

（3）已取得一定研究成果，具有较大发展潜力。

6.博士后（依托上海自主智能无人系统科学中心）

（1）品德高尚，身心健康，热爱科研；

（2）具有博士学位，年龄一般在35岁以下，获得博士学位不超过三年。

1．开展人才培养，承担学校及学院规定的本科生和研究生教学工作，指导和培养研究生；

2．从事人工智能法学领域的学术研究，主持高水平科研项目，发表高水平论文，提升学院学科整体水平和社会影响力；

3．开展国际国内高水平学术交流与合作；

4. 组织和参与人工智能法学领域的学科建设，完成交办的学院公共事务。

根据学校有关规定，受聘为上述岗位的人员实行年薪制，学校提供具有竞争力的薪酬。

对于特别优秀的应聘者，学校设有多种“人才计划”，实行特殊薪酬政策，提供住房补贴、科研启动费等。

对于博士后，还可以依托同济大学博士后流动站，申请国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、“上海市超级博士后计划”等。

1.本招聘启事常年有效，学院邮箱常年接受应聘者材料，并定期组织选聘评审。最近一次材料提交时间为：2021年9月1日。

2.应聘者将应聘材料发送至：zoumm@tongji.edu.cn，07210@tongji.edu.cn   

应聘材料包括：个人基本信息（含姓名、出生日期、从本科开始的教育背景、工作经历、研究领域等）、个人学术成果等，合成一个文件发送。 

3. 应聘者还需要在学校人事处招聘网站提交申请材料。具体网址如下：

https://zp.tongji.edu.cn/content.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1021&wid=bdba7012afbd45e1a3bb49748537ac8e

学院人事工作联系人：邹老师

联系电话：021-65983456

联系邮箱：zoumm@tongji.edu.cn

通讯地址：上海市四平路1239号同济大学衷和楼1301A（200092）