2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，是“十三五”规划收官之年，做好公安工作意义重大。市局党委总揽全局、统筹谋划，研究制定了全市公安机关“百件实事”任务，目标明确、措施细实、责任清晰，为我们抓好今年各项工作划定了主线、指引了方向、增添了动力，林西县公安局将全面贯彻落实全市公安工作会议精神，聚焦聚力“百件实事”目标任务，以实干实效推动公安工作高质量发展，为全县经济社会发展和全面建成小康社会创造更加安全稳定的政治社会环境。重点将抓好以下几个方面工作。

一是强化责任落实。党委成员带头执行《党章》《中国共产党政法工作条例》和自治区党委《实施办法》等党内制度，落实全面从严管党治警主体责任，领导干部发挥“关键少数”作用，为民警、辅警做好表率。二是强化理论武装。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，依托公安部党建联系点和林西公安党校平台，加强理想信念教育。三是强化日常整训。建立完善大监督格局，用好监督执纪“四种形态”。建设党风廉政教育基地，组织党员民辅警接受警示教育，常态化开展纪律作风教育整治。

一是以“一十百千万”行动为抓手，推动扫黑除恶专项斗争纵深开展。紧盯5类案件、12个领域、“ 保护伞”“关系网”、黑恶势力经济基础不放，组织开展“四查四打三整治”行动，梳理总结成功经验，形成一套完善务实高效的“长效常治”制度机制。二是紧盯群众反映强烈的突出治安问题，全力压降案件高发势头。加大严重暴力犯罪打击力度，深入开展命案积案攻坚、云剑2020等行动。依托相关技术，实现侵财类案件破案率的跃升。加快推进打击治理电信网络新型违法犯罪中心建设，实现电信网络诈骗案件“两降两升”目标。严厉打击非法集资等涉众型经济犯罪，积极防范化解金融风险。加大毒品犯罪打击力度，完善标准化“绿洲家园”建设。加大“黄赌”犯罪打击力度，常态化开展专项行动。丰富打击手段，提升打击实效。

在各级党委政法委的统筹下，坚持政治、自治、法治、德治、智治“五治”共融，有序推进市域社会治理现代化创建。一是完善“铁闸”工作机制，提升重大案事件快速反应能力。加强与相邻旗县公安局的沟通配合，提升区域整体协作能力。二是常态化开展“大巡防”工作，落实“大数据+网格化”要求，开展智能安防小区创建，抓实用好“融网工程”，充实更新“一标三实”基础信息，积极构建现代基层社会治理体系。三是做细要素管控。深入摸排掌控风险隐患，开展治安隐患、消防隐患排查，加强危爆物品源头管控和流向管控。

一是加快推进大数据基础建设。编制全县智慧公安建设规划。完善“雪亮工程”二期建设，并积极谋划三期工程。推进智能化执法办案管理中心建设，构建“智能化管理、一站式办案、合成化作战、全流程监督”的执法办案新机制。推动智能交通指挥中心尽快投用，实现大数据智能化与交通管理的深度融合，切实提升道路交通管控水平和治理能力。二是加强数据采集治理。最大限度扩充数据总量、盘活数据存量、确保数据鲜活。三是提高数据应用效能。全面推动大数据在实战中的应用。

一是深化机构改革。按照“做精机关、做优警种、做强基层、做实基础”思路，按期完成“10+2”为框架的内设机构改革和森林公安管理体制调整工作，充分发挥新机构新编成的新效能新作用。二是深化合成作战体系改革。整合专业力量和技术手段，合理设置功能区域，制定配套工作制度，构建高效运转的合成作战体系。三是深化“放管服”改革。积极推进《公安机关服务经济社会发展服务企业群众60项措施》落地，推进“互联网+公安政务服务”，拓展巡控服警务中心功能，推出“流动车管所”下乡服务项目。

一是做强派出所工作。贯彻落实公安厅《全面推进公安派出所基层基础建设三年规划》要求，进一步推动警力下沉、重心下移、保障下倾，大力推进派出所“两队一室”建设，抓好具有林西特色的“枫桥式”派出所、警务室创建。二是加强群防群治力量建设。发挥社区民警和网格员串联作用，进一步充实基层治理工作力量。三是加强矛盾纠纷排查化解。以“百万警进千万家”活动为载体，滚动式开展“三查清”工作，探索人民调解、行政调解、司法调解联动机制，有效预防和减少“民转刑”案件发生。

紧紧围绕“四个铁一般”标准，全面开展“全警实战大练兵”。一是精心组织实施。健全教、学、练、战一体化、全科式实战实训练兵机制。领导干部主动带头，合理解决工训矛盾，确保全员参与、人人提高。二是突出问题导向。坚持“干什么、练什么，缺什么、补什么”，针对业务急需，特别是围绕“智慧公安”“法治公安”建设要求，着力提升民警综合素质、专业技能和实战本领。三是丰富练兵方法。采取邀请专家授课、拜师学艺、送教上门、比武竞赛等方式，培养出更多教官人才、岗位专家，总结提炼一批典型技战法。同时，坚持严管厚爱相结合，修订完善“嵌套式”绩效考核制度，抓好组织实施，灵活考核方式，强化结果运用。加大典型培树、表彰奖励力度。落实爱警暖警措施，推动“两个职级序列”政策落地，组织好定期体检、走访慰问等工作，维护民警执法权威和合法权益，更好地培养全体民警、辅警的职业认同感、归属感、荣誉感。