中国青年报客户端武汉9月18日电（中青报·中青网记者 朱娟娟 通讯员 蔡蕾）湖北省高级人民法院“让青春在基层绽放”主题分享会日前举行，记者获悉，目前该省法庭庭长中有一半是80后。湖北法院激励年轻干部担当作为相关做法，得到最高人民法院推广。
“在干中学、学中干。基层是最好的课堂。”2019年4月，湖北省法院年轻干部队伍建设现场推进会召开，省法院主要负责人发出动员令：加快推进干部队伍年轻化，确保审判事业薪火相传。当年，湖北法院开展“新时代年轻干部成长工程”，这一年中，新提拔任命的基层法院院长，均为全日制本科以上学历的80后干部。
随后，湖北省法院建立起优秀年轻干部人才库，优化干部队伍年龄、知识结构，从机关选派9名优秀年轻干部交流任中、基层法院院长、副院长。同时，从基层选拔3名干部到省法院任职，并提拔15名“80后”中层副职。
2021年5月，湖北省法院系统第一期优秀青年干警训练营开营。课程既涵盖习近平法治思想、社会主义法治理念、党史学习教育等政治理论知识的学习，还涉及民法典解读、舆情应对与实战演练等业务知识的讲解。同时，通过参观警示教育基地、讨论典型案例等方式，深化人生观、价值观、权力观教育。此外，青年干部培养工作座谈会、法院院长培训班、青年干警读书会等多种活动常态化开展，助力发现培养忠诚、担当的优秀年轻干部。“基层一线育人选人用人。”在武汉，去年疫情期间，市中级人民法院制定《关于在疫情防控一线考察识别干部的工作方案》，将优秀年轻干部培养对象、储备对象列为重点考察识别对象。在黄冈，市中级人民法院下发文件明确要求，新招录法官助理安排到人民法庭磨炼，在评优评先、职务晋升、竞争上岗等活动中，优先向具有人民法庭任职经历的人员倾斜。来源：中国青年报客户端
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