2022年江西省法院系统公开招聘聘用制书记员公告，832人

问津学术 2023-03-24

根据《江西省法院、检察院聘用制书记员管理办法（试行）》《江西省法院、检察院聘用制书记员公开招聘办法》等有关规定，省法院决定组织实施全省法院2022年度聘用制书记员公开招聘工作。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次全省法院系统计划招聘聘用制书记员832名，具体招聘人数、职位资格条件等详见附件1。招聘职位及相关要求，可在以下网站和微信公众号查询：

（一）江西人事考试网（www.jxpta.com）

（二）江西人才服务网（www.jxrcfw.com）

（三）江西法院网（http://jxfy.chinacourt.org）

（四）微信公众号“江西法院”（jxsgjfy）

二、日程安排

本次招聘工作按照报名、笔试和速录技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。其中，笔试和速录技能测试采用机考方式同场进行。

（一）网上报名：2022年10月28日9:00至2022年11月4日17:00

（二）网上缴费：截止到2022年11月7日17:00

（三）打印准考证：2022年11月22日9：00至25日17：00

（四）笔试和速录技能测试：2022年11月26日开始。

（五）公布笔试和速录技能测试成绩：2022年12月初

（六）公布考试合格分数线、第一批入闱面试人员名单和调剂公告：2022年12月中上旬

（七）资格审查、面试、体检：时间另行公告通知

（八）考察、公示和聘用：时间另行通知

三、报考条件

（一）报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.具备国家承认的大专以上国民教育序列学历，并能够在教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心网站（www.chsi.com.cn）进行查验和认证（具体学历条件详见职位表）；

4.18周岁以上、35周岁以下（1986年9月30日至2004年9月30日间出生），2018年9月30日以前进入我省各级法院担任书记员，且至今仍在书记员岗位工作的，年龄可放宽至40周岁以下（1981年9月30日以后出生）；

5.具备一定的计算机速录技能；

6.报考人员须为江西户籍或生源（研究生或“985”高校毕业的考生不限）；

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.法律、法规规定的其他条件。

上述条件中取得学历和户籍的时间应在2022年9月30日之前。

（二）下列人员不得报考：

1.现役军人；

2.在读的全日制高等学校学生（不得以在读学历或之前已取得的学历报考）；

3.因犯罪受过刑事处罚的；

4.被开除中国共产党党籍的；

5.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

6.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

四、报名步骤

（一）网上报名

网上报名时间为2022年10月28日9：00至11月4日17：00。报名网站为江西人事考试网（www.jxpta.com）。每人限报一个职位，请注意查看不同岗位要求。本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书。承诺做到以下内容：

1.报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应拨打政策咨询电话，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。

2.报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

3.报考人员应遵守考试有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

（二）网上缴费

完成了注册、填表及上传照片的考生，提交报考岗位后，即可进行网上缴费，缴费成功方视为报名成功。缴费截止时间至11月7日17:00。缴费科目为笔试和速录技能测试两科，按100元/人收取。

报名期间10月30日至11月1日每天17：00公布一次报名成功人数，之后不再公布。

（三）打印笔试和速录技能测试准考证

报名成功的人员，可在11月22日9：00至25日17：00登录报名网站打印准考证。

五、笔试和速录技能测试

笔试和速录技能测试时间初步定于为11月26日开始，考点统一设在南昌。具体时间、地点及要求详见准考证。

（一）笔试内容为综合知识和法律基础知识，其中综合知识考察考生的逻辑推理、言语理解、常识判断等基本能力素质，法律基础知识考察考生的法律素养和实务，满分100分。

（二）速录技能测试为计算机中文速录考试,考试形式为听打和看打，其中听打10分钟，看打5分钟，满分100分。

（三）笔试和速录技能测试统一采用台式电脑、标准键盘、标准耳机进行。考试输入法以测试电脑提供的输入法为准，考试时不得自行携带U盘、光盘、耳机等外部存储设备，不得自行安装输入法及词库。

（四）考生应遵循江西省、南昌市和考点所在地疫情防控要求，如实填写《新冠肺炎疫情防控健康承诺书》（详见附件2），在考试当天全程佩戴口罩，入场时要配合工作人员进行“一测一扫三查验”，即测量体温、扫“场所码”、查验健康码、行程卡、24小时内核酸检测阴性证明，保持1米以上间距。

笔试和速录技能测试成绩将于12月初在江西人事考试网公布，考生可凭本人身份证号、准考证号等信息查询本人成绩。

六、面试

（一）确定面试人员

笔试和速录技能测试成绩公布后，将划定考试合格分数线。达到合格分数线的，将按笔试和速录技能测试总成绩排序从高分到低分进入面试，并根据以下面试比例确定入闱面试人员。招聘职位的计划招聘数为4人及以下时，面试比例为3：1；计划招聘数为5人时，面试人数按12人确定；计划招聘数为6人及以上时，面试比例为2：1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。第一批入闱面试人员名单将在网上公布。

（二）网上公开调剂

对入闱面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡考试成绩达到合格分数线但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件，可在报名系统选择与原报考职位在同一地市的调剂职位（省法院和南铁运输两级法院在南昌市），自愿重新报名参加调剂（选择调剂的职位和原报考职位不在同一地市的视为无效调剂，请慎重填报）。调剂报名结束后，按调剂名额从高分到低分确定调剂进入面试人员并将名单在网上公布。

（三）计划调减

对达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减聘用计划。调减计算方法为：调减后的招聘计划=入闱面试人数÷2（计算结果四舍五入）。根据此计算公式及四舍五入原则，调剂后入闱面试人数仅有1人时仍可进行面试，但考生面试成绩须达到有关要求方能进入下一环节。计划调减表将在网上公布。

（四）资格审查

资格审查具体时间地点另行公告。入闱面试人员应在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证等，下列人员还需提供下述相应材料：

1.留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。

2.符合放宽年龄条件的，需提供相关法院出具的工作经历证明。

资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，不予递补。资格审查贯穿于公开招聘全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

（五）面试

面试的具体日期及有关事项另行公告。面试满分100分。

考试总成绩中，笔试、速录技能测试和面试成绩各占25％、25%和50%。

七、体检

（一）确定体检对象

按照考试总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序），根据招聘计划数等额确定参加体检对象，并在网上予以公布。

当招聘职位出现取消或放弃面试资格等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

（二）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查。待考生孕期结束（须提供计划生育和相关医院的医学证明）后完成相关项目检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。

（三）复检

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提出复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

八、考察、公示与聘用

（一）考察

体检合格人员进入考察，考察由各招聘法院参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔1997〕43号）和《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）组织实施。

（二）公示

体检、考察结束后，按照规定的程序确定拟聘用人员名单，向社会公示，公示时间为五个工作日。

（三）聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由各招聘单位按照规定程序办理聘用手续。

（四）违纪违规处理

对在聘用制书记员招聘考试过程中有违纪违规行为的考生或经权威机构认定为雷同试卷的考生，以及恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予聘用等相应的处理，并记入诚信档案库。

九、有关待遇