导        读

◆巴镇新一届班子产生|乌拉盖管理区采取了哪些保障举措？

◆优化资源配置  践行法治先行|管理区全面推行公共法律（顾问）服务全覆盖工作

◆管理区开展“预防职务犯罪·护航‘十个全覆盖’”专题法治宣传活动

巴镇新一届班子产生|乌拉盖管理区采取了哪些保障举措？

乌拉盖管理区切实加强组织领导、加大宣传力度、严肃换届纪律、优化班子结构，进一步选优配强新一届班子。

✪加强领导，准确把握换届总体要求。管理区党工委多次召开会议研究换届工作事项，成立了换届工作领导小组和督查指导组，制定并印发了巴音胡硕镇党委换届工作方案、指导督查工作方案、流程图，对换届选举工作提出了要求、规范了程序、明确了时间节点，并层层签订责任状，强化主体责任。

✪抓好宣传，树立正确的舆论导向。通过张贴标语、悬挂条幅、电视广播、微信、政务网、党建网等多种形式，对“九个严禁、九个一律”纪律规定、巴音胡硕镇换届选举的程序、要求、注意事项及监督举报方法等进行广泛的宣传，确保换届工作相关知识进机关、进社区、进嘎查，引导广大党员干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风。

✪严明纪律，营造风清气正的换届环境。管理区始终将“九个严禁、九个一律”纪律要求贯穿换届工作始终，切实压实主体责任，明确责任清单，层层传导压力。开通了“12380”干部监督举报电话，在嘎查村（社区）设置了换届工作意见箱，由专人进行受理。在考察谈话、民主测评、代表选举等环节，管理区督导组全程进行指导监督。

✪优化结构，选优配强新一届领导班子。注重班子结构和整体功能的发挥，统筹把握班子成员年龄、学历、知识结构，优化年轻干部、女干部、少数民族干部和“三类人员”所占比例。经充分酝酿和民主选举，选举产生新一届巴音胡硕镇党委委员9名，新一届纪委委员5名。选举产生的新一届党委委员平均年龄为38.2岁，全部具有大学专科以上学历，少数民族干部2名，女干部2名。与上一届党委班子相比，新一届班子年龄结构进一步优化，形成老中青梯队配备，专业知识结构搭配较为合理，少数民族干部和女干部比例有所加大，班子整体功能显著增强。

优化资源配置  践行法治先行|管理区全面推行公共法律（顾问）服务全覆盖工作 

为加快“法治乌拉盖”建设步伐，提高管理区人民群众的法治意识和社会治理法治化水平，管理区司法局紧密结合实际，草拟了《乌拉盖管理区关于公共法律（顾问）服务全覆盖的实施方案》，该《方案》以独特的法律视角从三个方面为管理区的公共法律服务工作成功筑起一道亮丽的法治屏障。

✪以公共法律（顾问）服务体系为导向，全面实施公共法律（顾问）服务全覆盖工程。按照“政府主导、覆盖场镇、可持续发展”方针，整合资源，创新机制，全面推进“管理区——三场镇、水库工委——嘎查村、分场、社区”三级公共法律（顾问）服务全覆盖。

✪夯实基础，强化队伍建设，严格选聘法律（顾问）人员。坚持管理区公检法司四部门共同参与、协同作战的方针，以辐射渗透的方式向三场镇及各嘎查村（分场）、社区输送公共法律（顾问）服务人才。通过以点带面、以面带全的方式形成横向到边、纵向到底的公共法律（顾问）服务全覆盖。

✪公益挂帅，无偿法律服务，彰显法治的人文关怀。所选人员均为公检法司四部门具有相关资质的精英和骨干，为各场镇、嘎查村、社区、分场所提供的法律服务工作全系无偿服务、公益服务，不收取任何费用或实物。

 管理区开展“预防职务犯罪·护航‘十个全覆盖’”专题法治宣传活动

近日，乌拉盖管理区检察室全体干警以及检察信息联络员，走上街头开展了“预防职务犯罪·护航‘十个全覆盖’”专题法治宣传活动。

通过制作一批“十个全覆盖”工程实施过程中重点领域职务犯罪，社会保障领域中侵吞、骗取、挪用城乡居民最低生活保障、新型农村社会养老保险、城镇保障性住房建设、新型农村合作医疗等专项资金犯罪、扶贫、涉农涉牧等民生领域职务犯罪以及涉及土地、能源资源、生态环保领域职务犯罪、破坏嘎查村基层组织换届选举犯罪等法治宣传展板，以案例图解、漫画图片的形式展现出一个个鲜活的案例；并通过发放蒙汉双语宣传册、宣传单，现场“双语”解答群众法律问题等形式，详细讲解职务犯罪对“十个全覆盖”工程建设造成的危害。同时，公开了检察机关监督举报电话。