工作从来都不是快乐的

Original QIAN YAO 51修炼 2024-05-26

英伟达这两天的市值又达到了一个新的高度——超过了2.5万亿美元。在这个星球上，英伟达的市值仅次于微软和苹果。如果你不知道英伟达是哪家公司，没关系，我想你至少应该知道AI，而英伟达正是AI技术背后的硬件算力提供商——绝对垄断性的。

英伟达CEO黄仁勋在最近的一个访谈中，被问到了工作与生活如何平衡的问题。他说自己一周七天都在工作，即使坐在电影院，也会想着工作的事情，而忘记了电影是什么。这当然是一种开玩笑的说法。但从某种意义上来说，也许确实是这样，因为我们对工作的定义是不同的。

管理者的工作之一就是思考，而思考又是最难的工作之一。“不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰”，是这一说法的另外一种表达方式。

黄仁勋进一步解释道，从来没有快乐的工作，即使英伟达今天这样成功，他也不会感到工作是快乐的。而且，快乐也不是美好一天的定义。

我很认同老黄的这种观点。工作就是要不断达成目标，实现结果。这个过程注定是不会快乐的，即使你喜欢、热爱这份工作。

喜欢和热爱是一种接受，而不是一种享受。如果你永远待在自己的舒适区，那只能接受平庸的结果。而主动接受挑战，跳出舒适区，这注定是不会快乐的。

无论乔布斯，或者伊隆·马斯克，都在工作上不断挑战自己，挑战同事，这个过程不会是快乐的，但他们都创造出了伟大的产品。偏执狂安迪·格鲁夫当年主动放弃存储芯片市场转而大力发展CPU技术也不会是快乐的。

老黄也是这样。英伟达今天的成功始于10多年前投资CUDA的决策。这个决策不会是快乐的，但事后诸葛亮来看，无疑是非常正确的。

如果上面列举的都是管理者的例子，那么，员工有可能是快乐工作吗？如果管理者工作都不快乐，我相信员工也很难工作快乐。也许短期来看，不排除有摸鱼的人，但一定不会长久。

这两天正好看到京东严抓考勤打卡的报道，网络上也有大量的相关分析，众说纷纭。不管怎样，有卡打至少都是有工作的，虽然不怎么快乐。

不上班，也不代表不工作。广大的自由工作者、自媒体工作者、网红，都不需要打卡上班，但他们也必须为了完成自己的工作而不断思考、寻找社会热点、辛苦创作。这个工作的过程也不会是快乐的。

我们工作的目的就不是快乐，而是创造绩效和成果!