“职”引未来，扬帆起航——外国语学院吹响2024届毕业就业工作集结号
为全面总结2023届毕业生就业工作，提前谋划、尽早部署，切实做好2024届毕业生毕业就业相关工作，11月3日，浙大城市学院外国语学院召开2023届就业工作总结表彰暨2024届毕业就业动员大会。外国语学院院长马博森，党委书记、副院长戴笑笑，副院长陈芳出席会议。会议由陈芳主持，各专业相关负责人、教师代表，各行政办公室相关教职工参加会议。
戴笑笑在讲话中指出，就业的前提是毕业，先毕业才能就业。她要求毕业生利用最后的在校时间仔细对照培养计划的毕业要求查漏补缺，严格按照学校要求完成毕业论文的各项环节。对2024届毕业生就业工作，戴笑笑提出三点要求：一是希望毕业生改变观念、提高认识，树立正确的职业观，就业观和择业观；二是希望毕业生大胆选择多元就业，趁年轻，不断尝试，勇于试错；三是学院层面要加强领导，各专业系和行政办公室要各司其职，形成工作合力，用心用情为毕业生提供全方位的就业帮扶。希望全体2024届毕业生用顺利毕业为大学四年画上圆满的句号，用顺利就业为人生的新篇章拉开序幕。
2023年就业工作形势十分严峻，面对困难和挑战，外国语学院全院上下齐心协力，牢牢把握就业工作主动权，出色完成了2023年就业工作的各项任务。为表彰先进，树立典型，强化引领，推动外国语学院就业工作再上新台阶，会议对2023年学院就业工作中表现优异的集体和个人进行表彰。
专业就业奖励
（日语专业、商务英语专业、英语专业）
班级就业奖励
（英语1902班、英语1903班、
商务英语1902班、日语1901班）
毕业论文优秀指导教师
（沈明霞、王仙锦）
陈芳基于本科教学合格评估指标的解读，对学院2024届毕业论文工作进行总体部署。本科毕业论文写作对学生是一次专业能力的综合训练。毕业论文的质量是教学水平、师德水平和教学质量的反映。2024年外国语学院毕业论文提倡“真题真做”，要求选题紧密结合生产和社会实际，难度、工作量适当，体现专业综合训练要求；要求毕业论文在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成的比例不低于70％；教师指导学生人数比例适当，指导规范，完善过程管理和监控措施，保证毕业论文质量。
随后，英语、商务英语专业毕业论文负责人宿玉村，日语专业毕业论文负责人张天恩分别从导师选择、论文写作格式、参考文献要求等重要环节进行了详细讲解。
外国语学院教学与学生事务办公室副主任章雨洁对2024届毕业生就业事宜做全面讲解。细致到就业推荐表、登记表填写格式、网上就业的操作流程、不同就业去向与档案去向落实以及外国语学院的就业奖励政策等，使就业服务更暖心更贴心。
当天，学院还邀请近20家企业（500余个岗位）来校进行秋季专场招聘宣讲，受到毕业生和大二大三同学的欢迎。
END
图片：陈栩旭 王勤勤 刘英 冯筠晴
文字：宁莉茵
编辑：陈蒋莹
初审：陈芳
审核：赵君波
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