2022年度CLSCI来源期刊社会法学发布情况与统计分析

法研在线 2023-12-27

2022年度CLSCI来源期刊网络法学发布情况与统计分析

实务人员发文比例亟待提升——2022年度CLSCI来源期刊实务人员发文观察

法大领衔高产单位入选学科——2022年度CLSCI来源期刊各高产单位入选学科数量表现
民法本土化解释方兴未艾——2022年度CLSCI来源期刊民法学发布情况与统计分析
2022年度CLSCI来源期刊法理学发布情况与统计分析
CLSCI年度报告(3)|2022年度CLSCI来源期刊发文单位偏好观察学生独作发文数量比例连续四年走低——2022年度CLSCI来源期刊学生发文量观察法大180篇夺冠连续领先五年——2022年度CLSCI来源期刊单位发文量人大继续领衔“三大刊”发表——2022年度法学三大权威期刊单位发文量
2022年度CLSCI来源期刊高产学者观察
2021年CLSCI社会法学年度高产作者
2021年CLSCI刑事诉讼法学年度高产作者
2021年CLSCI行政法学年度高产作者
2021年CLSCI商法学年度高产作者
2021年CLSCI民法学年度高产作者
2021年CLSCI刑法学年度高产作者学生独作占比连续三年走低，本年度无硕士生独立发文——2021年CLSCI期刊学生发表情况与统计分析

老中青学者梯队结构合理，人大北大法大位列高产三甲——2021年度CLSCI来源期刊高产学者观察

《政法论坛》过“红线” 《法制与社会发展》自发率降幅明显——2021年CLSCI期刊自发率统计分析

2020年中国法学研究发展状况分析——以CLSCI期刊发文数据为视角

2021年CLSCI法理学年度高产作者

2021年CLSCI法律史年度高产作者

2021年CLSCI宪法学年度高产作者

来源：法学创新网

平台用工劳动保护逐步落地

数字时代社会法的革新将至

——2022年度CLSCI来源期刊社会法学发布情况与统计分析

　　2022年度全年CLSCI来源期刊共刊发论文1861篇，2021年度全年CLSCI来源期刊共刊发论文1884篇，2020年度全年CLSCI来源期刊共刊发论文1938篇。除中国社会科学、法律科学、现代法学、比较法研究、法学论坛、华东政法大学学报、中国刑事法杂志、东方法学、法学杂志外，本年度其他CLSCI期刊均刊发了社会法学论文。本年度社会法学论文总计29篇，2021年度为34篇，2020年度为27篇。

　　（二）年度高产作者

　　本领域高产学者的标准是发文量在2篇及以上。据此，本领域高产学者为：天津大学田野教授（3篇），中央财经大学沈建峰教授（3篇），中国社会科学院谢增毅研究员（2篇），华东政法大学田思路教授（2篇），首都经济贸易大学范围教授（2篇），中国社会科学院王天玉副研究员（2篇）。

　　（三）年度领域研究热点与趋势

　　就发文总量而言，本领域上年度发文34篇，本年度降至29篇。按发文单位统计，中国社会科学院发文量蝉联第一，从去年的6篇降至5篇；华东政法大学、天津大学和中央财经大学并列第二，发文量同为3篇；首都经济贸易大学和湖南大学并列第五，发文量均为2篇。

　　就高产作者和学者关注的研究课题方面，相较于去年4位高产作者，今年有5位作者跻身高产作者行列，且多位高产学者仅凭一人之力撑起本单位入选年度社会法学科高产单位。在本年度社会法学科发文总量减少的情况下，高产学者的增多，反映了社会法发文资源更加集中和青睐于中青年学术骨干。社会法高产学者的标准确定为发文量在2篇及以上，据此，本年度高产学者为：天津大学田野教授（3篇），中央财经大学沈建峰教授（3篇），中国社会科学院谢增毅研究员（2篇），华东政法大学田思路教授（2篇），首都经济贸易大学范围教授（2篇），中国社会科学院王天玉副研究员（2篇）。天津大学田野教授，本年度成果斐然，凭一己之力使天津大学跻身社会法学科高产单位。田野教授本年度集中关注于平台用工、算法管理以及劳动者个人信息保护等工业数字化时代劳动法的规制研究，这也是田野教授长期深耕劳动法基础理论与科技前沿的交叉研究的集中反映。中央财经大学沈建峰教授，同样凭借一己之力为中央财经大学巩固了社会法学科高产单位的地位。沈建峰教授长期深耕于劳动法与民法基础理论的比较研究，通过以民法比较成熟的基础理论与制度框架为范本，指引、参照并加以改造来构建中国劳动法的基础理论与制度框架，本年度继续保持发文状态，围绕用工关系为基点探讨了在数字工业化时代用工主体及其责任的确认、劳动关系的调整方法的革新、劳动关系与社会保险的关系进路。中国社会科学院谢增毅研究员，长期深耕社会法基础理论制度与前沿热点问题研究，近几年关注数字工业时代平台用工关系、劳动者个人信息保护、远程工作法律规制、劳动者社交媒体言论等热点问题，今年从劳动者权益保护的视角，既在宏观层面系统性建构了平台用工劳动者权益保护的进路，为当前平台用工突出的法律问题搭建了制度框架，又在微观层面探讨了数字时代劳动者的新型权利离线权的法律属性与规则建构，对未来数字劳动权利的探索提供了前进方向。华东政法大学田思路教授，长期深耕数字工业时代劳动法基础理论和热点问题研究，本年度研究了雇主算法权力的规制与共享员工的合同构造问题，既从基础理论方面发展了数字工业时代劳动关系从属性理论的技术从属性内涵，又回应了共享员工的社会热点问题。首都经济贸易大学范围教授，本年度成果斐然，同样凭一己之力使首都经济贸易大学跻身社会法学科高产单位。范围教授长期深耕社会法基础理论和前沿热点问题研究，近几年关注平台用工的法律规制问题，本年度研究了共享员工的法律规制路径与社会保险债权的破产清偿顺序问题。中国社会科学院王天玉副研究员，长期深耕社会法基础理论与前沿问题研究，作为早期研究平台用工的劳动法代表学者，除了对数字工业时代劳动法前沿热点问题的持续关注以外，近几年对社会保障的研究不断深入，本年度研究了疫苗接种的社会保障制度与平台用工的劳动基准的建构路径，对当下社会法实践中的热点问题进行了回应。此外，上海财经大学吴文芳教授，长期深耕社会法基础理论与前沿问题研究，近几年关注数字工业化时代劳动者的权利保护问题，本年度研究了劳动者个人信息处理中同意的适用与限制这一关键性问题。上海政法学院王倩教授（文章发表时为同济大学法学院副教授），长期深耕社会法尤其是劳动法的比较法研究，本年度研究了劳动者个人信息保护的劳动基准定位与路径等。

　　对比去年，2021年度社会法研究持续关注了新就业形态劳动保护、疫情常态化对社会法的影响、老龄化社会的社会法应对路径、特殊群体权益保护等问题。2022年我国根据实际情况不断协调疫情防控与经济社会发展的关系，社会法理论与实务界针对新就业形态的劳动保护逐步达成共识，本年度社会法研究更加集中于推进数字工业时代劳动法基础理论及制度、平台用工权利保护以及特殊群体权利保护等研究，反映了我国社会法学者为社会实际问题的有效应对不断贡献自己的力量。具体分述如下：点击查看CLSCI年度报告(19)|2022年度CLSCI来源期刊社会法学发布情况与统计分析