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年仅45岁！又一位“杰青”逝世！
2012年初，赵勇曾接受采访说，2011年4月，自己突然接到了时任中大校长许宁生的电话，一番长谈后，决定接受中大的聘请：“当初，吸引我来中大的，一是学校对青年人才的高度重视；二是既严谨又宽松的学术氛围。”
考察通过之后，校长还特别嘱咐自己，不着急出成果，可以按照自己的兴趣慢慢做研究。入职中大之后，他感慨道：“这里有我们青年学者更看重的成长空间和氛围。”
赵勇指导学生做实验。（图片来源：中山大学新闻网）
在美国时，赵勇对细胞的衰老机制、癌细胞的生成以及肿瘤治疗就有广泛的研究，成果发表在Cell、 Molecular Cell、Journal of the American Chemical Society等顶级学术期刊上。回国后，赵勇很快成为广东省创新科研团队“靶向特异性抗癌新药和疫苗研发”核心成员，并在中山大学带领课题组持续取得突破。
连续多位杰青去世，科研人员压力大
一个月前，华中科技大学武汉光电国家研究中心副主任、光电学院副院长、光谷实验室常务副主任、博士生导师周军教授因工作积劳成疾，于2021年3月12日不幸去世，享年42岁！
另一位是知名果树学者，山东农大副校长、国家杰青郝玉金教授2021年3月15日18时45分去世，享年51岁!超负荷工作，加班时间长、休息、锻炼时间少是造成科研人人员身体状况差的一大诱因。中国科协公布的一项调查显示，科技工作者的平均工作时长为8.6小时，最长工作时间每天16小时。高学历者每日工作时间更长，睡眠缺乏情况严重，博士学历的科技工作者每日平均工作时间最长，为9.29小时。同时，博士和硕士学历的科技工作者每周花在运动上的时间都不足5小时，显著少于其他学历群体。同行竞争、经费管理体制与薪酬体制是当前压在科研人员肩上的三座大山，光是温饱问题，他们就已经拼劲全力。在国外，薪酬体系上对科研人员的基本生活是有保证的，所以国外很多科研人员基于自己的兴趣追求科学前沿。而在我国学术界现有的人才评价体系之下，社会和管理层对科研人员赋予的角色很多，要求每一个人都是全能型的‘铁人十项’选手。但由于要求相对分散，科研人员有限的精力下很难面面俱到。在中科院副研究员王硕看来，“其实每个行业都有竞争压力，所以问题的根源还在于科研体制与管理方式。科研管理要符合科学发展的规律，尽量减少行政干预对科研发展的影响。同时引进国外的学术休假制度，充分给予科研学者一个宽松、缓解压力的环境。”身体是革命的本钱，请各位在繁忙和科研工作中，抽出时间来歇一歇，注意自己的身体！本文来源：网络，仅用于学术分享！如有侵权请后台联系删除！转载是一种动力，分享是一种美德！
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