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娱乐圈最恶心的一幕，今天就要被揭穿
The following article is from 她刊 Author 她姐
来源 | 她刊 ID | iiiher
娱乐圈的性骚扰事件就像洋葱，扒了一层还有一层。
小S在最近一期《小姐不熙娣》里，还原了自己和大S刚出道时遭综艺大哥“揩油”的过程：
（大哥）会把你揽到腋下最深处，然后说“很可爱！妹妹，加油喔”。
节目一播出，立刻引发网友热议。
而上一个引爆娱乐圈连环性丑闻的，是日裔模特、演员——水原希子。
在《周刊文春》采访中，她揭露了自己曾无数次被男性导演言语性骚扰。
在拍电影《彼女》时，制作人一再要求她大尺度裸露。
水原拒绝后，制作人仍不罢休，甚至提出一个更为荒唐的提议：
“那么把体毛剃了，贴上假的体毛如何？”
最后在水原的强烈拒绝下，这个荒唐又无礼的要求才作罢。
这其实不是水原第一次为类似的事情发声。
之前她就曾表示：
女演员在拍摄亲密戏的时候，合作的年长的男演员拒绝使用安全措施。
甚至很多人把这种“不合理”当成是否爱岗敬业的标准、默认的“潜规则”。
“女演员能脱衣服演戏，才是优秀的演员。”
反而有人质疑她借机蹭热度，甚至指责她：
“拿着高片酬却不想付出相应的劳动/代价。”
这已经不仅仅是某些人对个体的遭遇失去共情这么简单。
而是当这种明显的“潜规则”和“恶”被视为“理所当然”时，当一句“从来如此”就能模糊掉受害者的痛时，是不是意味着我们对“恶”的感知度，已经在无形中钝化了？
更严重点讲，是不是意味着很多人已经在无形中变成“潜规则”的拥护者了？
这是很可怕的。
因为当这样的“潜规则”变成“本就如此的准则”，没有人能从中全身而退。
或许是时候问一句——从来如此，就是对吗？
演艺圈，是弥漫着太多“从来如此”的地方，有些甚至摆在明面上。
比如那句屡试不爽的话术：
“为艺术献身，才是敬业的好演员。”
这种“肯定”，也成为一种变相的要求。
如果你做不到，就是工作上“不敬业”、艺术上“不够格”。
在这样的准则下，一些“离大谱”的戏份，也被冠上艺术之名搬到台前。
此前的综艺节目《我是女演员》便是如此。
经典的影视片段那么多，节目组偏偏选择让演员还原《还珠格格》里“皇上侵犯香妃”的场景。
在简单粗暴且毫无必要的表演过程中，女学员的抵触和围观学员的不适，肉眼可见。
节目组也配合得默契，竟然打上“为艺术弯了腰”的字幕。
这就等于盖戳认证，将这场表演定性为“艺术”。
这些打着“为艺术献身”幌子的情形，在台面上尚且难以拒绝。
那些在暗处滋生的“潜规则”，更是令人无力抵抗。
前阵子因为性侵案被判入狱4年的钮承泽，就深谙此道。
在拍《情非得已之生存之道》时，钮承泽以“为艺术牺牲”为由，强迫女演员拍了一场近乎全裸的戏。
“女人想要工作，就会接近我，我对担任主演的女演员，基本都得过手。”
还有好莱坞大制片人哈维·韦恩斯坦，在过去30年间，利用职权侵犯了近百名女性。
一旦被拒绝，他便会利用在好莱坞的资源、威望、地位，毁掉对方。
没有人意识到不妥，进而反抗吗？
不是。
韩国女星张紫妍自杀事件，就是“潜规则之殇”。
她出道后，曾被演艺公司强迫向31人出卖身体。
如果不服从，就会被老板暴打。
最终，张紫妍留下了200多页的遗书后，自杀离世。
她以生命为代价，揭露了娱乐圈不为人知的黑暗。
身在“潜规则”之中的受害者，并不是没有意识到不妥。
但她们不敢怒，更不敢言。
因为那个在其中为所欲为的人，拥有太大的权力了。
他可以制定且主导“交易规则”，去利用乃至欺骗、胁迫有求于他的人。
但一味服从这套“规则”，也并非能万事大吉。
结果，可能会越来越糟糕：
“制定规则者”愈发肆无忌惮，无还手之力者愈发噤若寒蝉。
现实生活中，类似的“规则”盛行并逐渐成为“共识”的例子也有很多。
尤其是在权力不对等的职场。
《奇葩说》曾讨论过一个话题：
下班后的工作消息要不要回？
表面上是在讨论“回不回工作消息”，实则是在讨论“你愿不愿意996/007”。
你愿意，就是“敬业”“有前途”；
你不愿意，就是“偷懒”“不求上进”。
还是熟悉的套路。
先戴上“敬业”的高帽，然后变相强迫下属认同：
“下班必须回消息。”“周末必须加班。”“996是福报。”......
可，这真的是“福报”吗？
多则加班猝死的新闻，无疑撕下了“996福报”的遮羞布。
发现了吗？
当一个本不该被纳入讨论范围的问题被摆上台面，规则和标准已经在被逐渐改写。
而这种规则改写的后果，将由每个身在其中的人共同承担。
饱受诟病的职场“酒桌文化”也是如此。
酒桌上，某些领导经常利用自己的地位不停地劝酒、灌酒。
而职级低的职场新人，大多时候别无选择。
男员工会被要求喝酒表忠心。
不喝，就会被扣上“不喝就是不给我面子”的帽子。
“女孩说不太会那就是能喝。”“女同志不喝没气氛。”“喝了酒就什么都好办。”
喝的不是酒，是资源，是在比拼谁拥有更大的权力。
酒桌文化不是文化，是某些人用“劝酒”来检验他人的顺从性。
除了酒桌文化，还有臭名昭著的“破冰文化”。
拿我身边的一个真实案例来说。
入职第一天，老板抛来的“破冰”问题就很露骨：
“你的第一次是什么时候？跟谁？”
那些长时间处在这种环境的老员工不仅不会觉得不妥，还以此为标准，衡量新员工是否“玩得起”。
一旦拒绝回答问题，就会被扣上“扫兴”的帽子。
总之，破冰是表，低俗为实。
这类事件，甚至还会发生在社会之外的象牙塔。
近年来，某些高校导师利用职级优势，将硕士生、博士生变成自己的“高质量免费劳动力”。
学生不仅要承担包括导师生活在内的大量与学业无关的工作，还时刻担心如不听从安排便无法毕业，甚至最后不堪重负。
更有甚者，以学术之名，行猥亵之事，令人发指。
996福报、酒桌文化、破冰文化......
无一例外，实质上都是一种霸凌。
它们被套上“福报”和“文化”的壳，模糊了重点，转移了矛盾。
但我们都应该知道：
始终伴随着妥协和让渡的生活，不该理所应当，更不该成为日常。
这样的妥协和让渡，是没有尽头的。
一步退，便会步步退，最终退无可退。
“如果我们一直接受实然，那么世界就永远不会改变了。
“世界之所以会变得更美好，恰恰是因为我们知道应然的样子。”
是的，我们知道这个世界应该成为的样子。
我们要做的，不是适应“实然”，而是努力把世界变成“应然”。
那第一步，或许是对“实然”说不，对习以为常的“不合理”说“不”。
近两年，我们已经迈出了重要的第一步：
我们痛批“酒桌文化”。 影视作品中，敬酒、一口闷、自罚3杯的江湖女老板，拎壶冲（直接喝一壶）的年轻美女……被网友大骂“爹味”。
可想而知，再有导演拍此类情节，也会加以斟酌。
我们反对职场性骚扰。
电视剧《盛装》里，袁咏仪饰演的主编肖红雪，遇到助理在酒局上被喝醉的老板性骚扰，拿起酒瓶就砸了对方一个大开瓢。
之后，还立马让服务员报警。
杂志社更是拿出全部资源，坚定地支持她们维权。
一顿操作下来，让人看得直呼过瘾。
但，现实不是电视剧，生活也不是爽文。
现实是，一个个体决定站出来，都需要莫大的勇气。
钮承泽多年前在综艺节目《康熙来了》中，吐露过他和“兄弟”在学校玩接吻比赛、把女生带进男厕所强吻的日常，并在节目中用小S做示范。
小S听后大呼：“你们根本就是强暴犯。”
小S问：“如果学妹一直呼你巴掌呢？”
钮承泽答：“怎么可能，她不敢。”
因为那时，钮承泽已经是中国台湾地区备受瞩目的新人王。
反抗，意味着要和太多东西对抗。
而稍有不慎，就可能成为反抗“潜规则”的炮灰。
正如文章开头所说，即便是水原希子，明明遭遇了不公正对待和伤害，并鼓起勇气袒露心声，得到的也并不全是声援。
发声的高门槛和高成本，是当下发声者要面临的第二重风险。
当门槛一点点抬高，风险层层加码，受害者无疑会被困在一个需要一轮轮自证的死循环里。
要打破这个局面，我们需要全新的解题思路。
要创造一个所有人都能毫无顾虑地说出自己遭遇的环境。
这样，发声才能形成声浪，浪潮奔涌才有改变的可能。
这两年，很多事情已经在悄悄发生改变。
有人对“996制度”说“不”后，迫于舆论压力，越来越多大厂取消996、大小周。
甚至主动建议“依法限制加班时间”。
有人对“性骚扰”说“不”后，比如高校的性侵害问题，许多学校对于性侵丑闻的迅速反应和强硬处理，无疑开了个好头。
也有人提出针对职场“性骚扰”的解决方案。 今年两会期间，人大代表李亚兰首次提出：建议对性骚扰立法。
再比如，娱乐圈里的性骚扰、猥亵等问题。
前有被钮承泽侵犯的女员工，在大家的支持中勇敢站出来举报。
后有都美竹勇敢站出来揭发吴某凡，得到了来自四面八方的支持。
更重要的是：在这些事件中，不只是受害者在作斗争。
每一次勇敢站出来的人，身前身后都站着很多支持者。
这些支持者，形成了浪潮，也改变了浪潮。
这正是水原希子在此次发声过程中缺少的，也是她选择站出来的原因。
她就是想以自己的亲身经历，告诉大家：
“就算被觉得嚣张也没有关系，遇到不合理的要求也要坚守自己的底线。
“我相信这样才能打造出不必顾忌、能说出心声的环境。”
一个人的力量是微薄的，改变需要更多的力量加入。
无数个人的力量叠加起来，才能形成海啸，排山倒海。
点个【在看】，站出来成为浪潮本身。
或者退一步，最起码，我们不要做那个沉默的帮凶。
作者：可楽锅。来源：她刊（ID：iiiher），千万女人都在看。本文已获得授权转载。本文图源：网络。封面图源：电影《过春天》剧照。值班编辑：王书哲。
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