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内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司控股煤矿 洗煤厂及煤矿一线从业人员招聘150人公告

　　一、公司简介

　　内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司成立于2008年8月，注册地址：鄂尔多斯市伊金霍洛旗，注册资本人民币25000万元，净资产总额105亿元。

　　公司控股煤矿位于鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内，剩余服务年限23年，年产能力450万吨；2022年改造后，年产能力850万吨。

　　煤矿洗煤厂一期块煤洗选系统于2010年10月投入生产，初步设计能力为3.0Mt/a，处理煤量568t/h；二期粉煤洗选系统于2017年10月投入生产，初步设计能力为2.0Mt/a，处理量为380t/h；设计总入洗能力5.0Mt/a，设计带煤量为947t/h；2022年改造升级后，设计总入洗能力8.0Mt/a，设计带煤量为1515t/h。

　　洗煤厂洗选工艺为：13mm-150mm进入块煤重介浅槽分选机进行分选，1.5mm-13mm粒度级进入重介有压两产品旋流器分选，0.15mm-1.5mm粗煤泥由螺旋分选机分选，0mm-0.15mm细煤泥经浓缩池沉降后由快开压滤机处理回收的联合洗选工艺。

　　洗煤厂现有143台设备，一期设备共计93台，其中包括运输设备、分选设备、分级设备以及各类辅助设施等；二期设备共计50台，主要为二期洗选系统设备。主要设备参数：浅槽分选机为美国丹尼尔斯DNST220-54，最大处理能力为750t/h；重介旋流器为国内品牌威海市海王旋流器FZJ1200，旋流器直径为1200mm，最大处理能力可达400t/h；离心机选用美国天马和北京中机伟林矿山机械有限公司产品；一期振动筛为天津申克公司产品；二期振动筛为天津奥瑞公司产品；3台大型浓缩机为淮北中芬矿山机器有限责任公司产品；厂区内建设有3台直径24m高效浓缩机，2个浓缩池，1个事故池，每个浓缩池可容纳约2000m³水。

　　矿35KV变电站至洗煤厂有两个回路10KV变压器，可交替使用，保证洗煤厂设备正常运转。洗煤厂设有1个高压配电室，负责全厂高压设备供电，根据供电范围不同分为7个低压配电室。全厂主要设备电机共有112台，总负荷约为6200KW。

　　公司遵循打造一流矿井目标，严格按照公开、公平、公正、择优录用原则，组织招聘选拔优秀人才，自行组建业务精干、素质过硬、风清气正生产经营管理团队；谨此公告，恳望踊跃报名应聘。

　　二、招聘基本条件

　　（一）基本素养

　　遵守国家法律法规，无任何犯罪历史，无任何不良生活工作记录；品行端正，身心健康，深具集体、团队意识，富有创新精神；通晓相关各类安全规范，具备任职要求工作能力及其资质条件。

　　（二）应聘人员范围：具有洗煤厂或煤矿生产一线对应岗位二年以上工作经历从业人员。

　　（三）年龄学历要求：

　　班长以下职员：高中及以上学历，25～39周岁；

　　班长及副厂长（副部长）：专科及以上学历，30～45周岁；

　　厂长（部长）：专科及以上学历（本科优先），35～50周岁；厂长工作表现优异，业务能力强，有重大贡献者可升职副总工程师职级。

　　年龄计算截止时间为2021年11月30日。

　　（四）具有岗位对应资质证书、执业证书。

　　（五）录用人员须与公司煤矿签订劳动合同。

　　三、招聘工作安排

　　（一）报名：采用网上报名方式。应聘人员扫描二维码进入公司公众号招聘公告下方下载应聘报名表、报名汇总表，填写齐全后将电子版发送公司电子邮箱（邮箱地址：dmdmyzp@126.com）。同时须在应聘报名表后附上本人身份证、户口簿、毕业证、资质证书、执业证书复印件；以上证照须在面试前出示原件，核对不符者取消应聘资格；应聘报名表（包含承诺书）须在资格审查合格后参加考试前现场本人签字按采指印确认。

　　电子邮件要求：须在主题位置注明：应聘岗位+姓名+电话号码；应聘报名表以附件形式发送。

　　咨询：应聘者采用电子邮件形式书面咨询，电子邮件主题位置注明“应聘咨询”，填写咨询事项，发送邮件后短信通知招聘联系人。

　　填表须知：应聘人员对照招聘岗位明细表所列部门、岗位、岗位编号填写应聘报名表。

　　本次招聘报名截止时间为2022年1月17日18:00时。

　　为使招聘工作高效有序进行，公司分批、分次、滚动方式完成招聘工作，每周在公司微信公众号发布一次岗位缺额信息（请应聘者点击“关注”公司微信公众号），岗位招满或报名截止后不再接收应聘报名。

　　报名联系人：谷宏艳，电话：0477-8166635，15947262701（东胜）；

　　于江，电话：0477-8901048，15049863781（煤矿）。

　　（二）资格审查：公司根据报名情况成立专门应聘人员资格审查小组分批对报名人员应聘资格进行视频审查，审查结果将在对应批次应聘微信群予以公示。报名者经资格审查合格并公示后方可参加考试。

　　（三）考试：资格审查合格应聘者全部参加公司统一组织考试，洗煤厂职员考试内容选用洗煤厂培训考试题库，煤矿一线人员考试内容选用国家煤矿安全生产培训考试题库；考试时间地点另行通知；按照岗位特性分为以下考试方式：

　　1、一般从业人员、其他从业人员、安全管理人员岗位：理论考试

　　2、特种作业岗位：理论考试（50%）+实操考试（50%）

　　（四）面试：考试成绩合格应聘人员，公告进入面试环节；面试内容包括：应聘者陈述应聘岗位要点、优化建议、问询答辩；面试时间地点另行通知。

　　（五）录用：公司根据应聘者考试成绩、面试成绩情况，综合评价、择优确定拟聘用人员后进行公示。

　　（六）办理入职：根据公司录用名单，通知被录用者统一进行入职体检，体检合格者办理入职手续；入职后首先进入试用期，试用期内试用合格，符合转正条件者办理转正手续。入职者入职前须与所有以往工作单位解除劳动合同关系。

　　（七）试用期规定：厂长、副厂长、技术员、班长试用期为上岗整班工作天数满六个月，非管理层职员试用期为上岗整班工作天数满三个月。厂长试用期按照副厂长标准发放工资；副厂长试用期按照班长标准发放工资，试用期满经评定合格者一次性补齐工资差额。其他岗位职员试用期工资按照本公告后述第“五”工资福利待遇所列标准75%发放。试用期满，原岗原职以及升职聘用者，试用期25%工资差额在下月工资发放时一次性补足；调岗降职聘用者，按调整岗位、职务在下月工资发放时一次性补足或扣除；辞退者试用期福利免除，25%工资差额不予补发。

　　本次招聘信息将在《中国煤炭网》《一览·煤炭网》《煤矿招聘网》《内蒙古人才网》《创悦人力网》、公司微信公众号（微信搜索公司名称）等媒体予以公告；每周岗位缺额信息将在公司微信公众号发布；各阶段招聘结果将在对应批次应聘微信群予以公示；请应聘者关注以上媒体、公司微信公众号和对应微信群，以便及时获得相关信息。

　　招聘过程任何环节发现应聘者造假、作弊、投机、失信行为，一经查实，立即取消应聘资格。

　　招聘工作杜绝一切不正之风，对存在任何请托、说情、投机、舞弊、造假行为者，一律立即取消应聘直至从业资格。

　　四、招聘岗位明细表

　　备注：年度工资估算以（固定工资部分+一级技能工资）～（固定工资部分+六级技能工资）为基础计算，年度效益工资按5%核算。估算金额供参考。

　　五、工资福利待遇

　　（一）副厂长以上（包括副厂长）管理层职员实行年薪制，税后年薪标准：

　　副厂长：21万元/年；厂长:31万元/年；副总工程师：43万元/年。

　　（二）副厂长以下职员工资由六部分构成：

　　1、基本工资：6000元/月；全员一致，在册在岗职工，一律享有此项保障工资。

　　2、岗位工资：全员一致，按照主管、副组长、组长、副班长、班长三层五阶设置；

　　主管：岗位工资500元/月；副组长：岗位工资1000元/月；组长：岗位工资：1500元/月；副班长：岗位工资2000元/月；班长：岗位工资2500元/月。

　　3、工龄工资：职工本公司工龄每满2年，晋级500元/月，封顶2000元/月。

　　4、环安工资：按照工作岗位环境优劣、安全防范要求等级高低情况，设一～五级环安工资：一级100元/班，二级125元/班，三级150元/班，四级175元/班，五级210元/班。地面工作人员常需下井作业职工加薪1500元/月，零星定期按需下井职工加薪750元/月，偶尔下井作业职工视为本职工作，不予加薪。

　　5、技能工资：设一～六层技能等级；一级加薪1000元/月，二级加薪1500元/月，三级加薪2000元/月，四级加薪2500元/月，五级加薪3500元/月，六级加薪4500元/月。技能等级每年评定二次，当年七月份评定一次，下年元月份评定一次；新聘员工试用期满评定一次，转正满三个月再评定一次。

　　6、年度效益工资：根据公司年度效益情况，按年工资总额5%～35%发放。

　　公司有权根据实际情况，对本公告所列工资结构进行改进、完善、优化，对本公告所列工资福利标准按照±10%幅度进行调整。

　　（三）入职人员社保待遇严格按照国家有关规定执行。

　　六、其他

　　本次招聘设招聘工作风纪监督组。如招聘过程出现任何违反本公告规定者，可向监督组举报举证，举证邮箱地址：dmd_hr@126.com。

　　公司设置技术、管理多种渠道晋升机制，将严格依据能力、品行、贡献选拔晋升；先进工作者、突出贡献者实行年度另行奖励；公司配备平价职工食堂，免费提供住宿；公司实行二月一次集中休假制度，每次休假时间12～14日；公司统一缴纳五险一金。

　　本次招聘不收取报名费、培训费；鄂尔多斯地区以外应聘者一经录用，公司核销应聘期间合理交通费、住宿费。

　　本公告最终解释权归内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司。

　　附件：1、报名汇总表

　　2、应聘报名表

　　内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司

　　2021年12月22日

详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/eeds/20211222/22448.html

北方联合电力有限责任公司2022年度校园招聘322人公告

　　一、公司简介

　　北方联合电力有限责任公司（以下简称北方公司）是中国华能集团公司的区域子公司，位列内蒙古自治区发电供热企业之首。

　　截至2020年底，北方公司资产总额808亿元，火电装机1864万千瓦，新能源装机203万千瓦，所属28家单位，其中，上证A股上市公司、煤电一体化公司、煤炭运销公司各1家，新能源公司2家，运营电厂16家、14个风场、4个光伏电站，煤炭企业3家，另外还有3家管理单位、1家扩建电厂及1个项目筹备处。公司具有百年蒙电的历史，一些老企业大都是自治区较早建立的发电厂，其中有2家电厂始建于上世纪二十年代，有3家电厂始建于上世纪五、六十年代，较早的呼和浩特热电厂、包头第三热电厂建于1922年和1928年。公司先后荣获全国五一劳动奖章、全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号，公司党委先后被国务院国资委、自治区和集团公司命名为先进基层党组织。

　　二、主营业务

　　（一）发电板块

　　火电装机1864万千瓦，新能源装机203万千瓦。公司蒙西电网火电装机占全网直调公用火电装机的34%，拥有6个装机超百万干瓦的火力发电厂，其中，上都电厂（总装机容量372万干瓦）直送京津唐电网、魏家峁电厂（总装机客量132万千瓦）是自治区首个投产特高压外送电厂。

　　（二）供热板块

　　公司16家发电厂全部为热点联产企业，承担着自治区8个盟市1.58亿平方米居民供热和包头地区部分重点军工企业的用汽任务。

　　（三）煤炭开发和运销板块。

　　拥有生产矿3个，煤炭年设计产能1700万吨，其中，高头窑煤矿设计年产能800万吨、魏家峁露天煤矿设计年产能600万吨，铧尖煤矿设计年产能300万吨。煤炭运销产业主要发挥产业协同作用，积极开展蒙煤外运。

　　三、招聘岗位及人数

　　电厂、煤矿生产类311人，管理类11人。以上岗位由北方公司所属20家单位提供，具体专业要求及工作地点，请见岗位申请栏目。

　　四、应聘要求

　　（一）身体健康、能适应艰苦偏远地区企业(火电、风电、煤矿)工作。

　　（二）以上岗位均要求本科及以上学历。其中电厂、煤矿生产类专业要求为本科第一批次录取院校2022年毕业生，管理类专业要求985、211院校2022年毕业生。

　　（三）没有与其他单位签订就业协议与合同，可以提供《就业协议书》和《毕业生就业报到证》。

　　（四）服从北方公司所属单位内调配。

　　五、报名方式

　　通过中国华能校园招聘网（http://zhaopin.chng.com.cn）接收简历,简历接收截止时间：2022年3月4日。

　　六、报名资料

　　（一）简历、身份证复印件。

　　（二）毕业生就业推荐表。

　　（三）学校出具的全科成绩单。

　　（四）其他等级证书及各类获奖证书。

　　招聘日期：2021-09-15～2022-03-04

　　电厂、煤矿生产岗位

　　北方联合电力有限责任公司本部∙以招聘单位为准∙生产技术岗∙大学本科

　　发布于2021-09-15

　　一、招聘单位、专业、预计招聘人数及工作地点

　　二、其他要求

　　（一）身体健康、能适应艰苦偏远地区企业(火电、风电、煤矿)工作。

　　（二）以上岗位均要求本科及以上学历。其中电厂、煤矿生产类专业要求本科为第一批次录取院校2022年毕业生，管理类专业要求985、211院校2022年毕业生。

　　（三）没有与其他单位签订就业协议与合同，可以提供《就业协议书》和《毕业生就业报到证》。

　　（四）请在简历中注明申请单位及岗位。

　　（五）服从北方公司所属单位内调配。

　　三、报名方式

　　通过中国华能校园招聘网（http://zhaopin.chng.com.cn）接收简历,简历接收截止时间：2022年3月4日。

　　四、报名资料

　　（一）简历、身份证复印件。

　　（二）毕业生就业推荐表。

　　（三）学校出具的全科成绩单。

　　（四）其他等级证书及各类获奖证书。

　　管理类岗位

　　北方联合电力有限责任公司本部∙以招聘单位为准∙综合管理岗∙大学本科

　　发布于2021-09-15

　　一、招聘单位、专业、预计招聘人数及工作地点

　　二、其他要求

　　（一）身体健康、能适应艰苦偏远地区企业(火电、风电、煤矿)工作。

　　（二）以上岗位均要求本科及以上学历。其中电厂、煤矿生产类专业要求本科为第一批次录取院校2022年毕业生，管理类专业要求985、211院校2022年毕业生。

　　（三）没有与其他单位签订就业协议与合同，可以提供《就业协议书》和《毕业生就业报到证》。

　　（四）请在简历中注明申请单位及岗位。

　　（五）服从北方公司所属单位内调配。

　　三、报名方式

　　通过中国华能校园招聘网（http://zhaopin.chng.com.cn）接收简历,简历接收截止时间：2022年3月4日。

　　四、报名资料

　　（一）简历、身份证复印件。

　　（二）毕业生就业推荐表。

　　（三）学校出具的全科成绩单。

　　（四）其他等级证书及各类获奖证书。

点击上方公众号名片

后台聊天框回复【322】获得报名入口

内蒙古文化音像出版社职业经理人选聘简章

　　一、内蒙古文化音像出版社简介

　　内蒙古文化音像出版社成立于1992年，注册资本200万元，是内蒙古自治区唯一一家具有国家音像出版、网络出版、电子出版资质的音像出版单位，也是目前全国仅有的一家大量出版蒙古族语言和达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族等少数民族语言音像制品的出版社。2006年被选为中国音像协会常务理事单位，2007年被命名为内蒙古自治区十大文化产业示范基地之一。多年来，内蒙古文化音像出版社坚持“立足内蒙古、面向全国、走向世界”的办社宗旨和“抓特色选题、树品牌意识、争市场优势”的办社方针，出版了千余种民族特色鲜明、制作精良的优秀民族音像制品，获得国家和自治区级奖30余项。

　　2015年，内蒙古文化音像出版社整体划入内蒙古电影集团，现下辖内蒙古星空国际传媒有限公司、内蒙古星空网络科技有限公司2家全资子公司，员工总数49人，其中专业技术人员35人，占总人数的66%。高级职称1人，副高2人，中级10人，初级13人。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，公开、公平、公正，竞争、择优的原则。通过笔试、面试严格考核择优聘用。

　　三、招聘计划

　　根据工作需要，现面向社会公开选聘内蒙古文化音像出版社总经理1名。

　　岗位职责：

　　1、向股东负责，完成股东下达的各项指标。

　　2、组织实施公司发展战略，组织开展体制机制改革。

　　3、代表公司对外处理业务，开展公关活动。

　　4、公司章程、股东与上级管理单位规定的其他职责。

　　5、负责音像社全面经营管理。除编务出版工作外，分管内蒙古星空国际传媒有限公司、内蒙古星空网络科技有限公司、文创产业拓展、音乐演艺项目及数字版权交易等工作。

　　四、招聘对象和条件

　　1、基本条件

　　（1）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

　　（2）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，对市场敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

　　（3）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　（4）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

　　（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。非党员领导要有正确的政治倾向，坚决拥护党的领导，并对标执行党纪党规。

　　（6）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。紧紧围绕社会主义文化强国目标，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，推动音像社各项业务取得重大成绩。

　　2、专业任职条件

　　（1）大学本科及以上学历，文化艺术类专业毕业，具有中级及以上专业技术职称。

　　（2）进入经理层成员，年龄不超过45周岁（计算截止日期为2021年11月30日）

　　（3）10年及以上企业工作经历，5年及以上相关管理经验，在同一层级或同规模企业任总经理，或在同一层级或同规模企业经理层副职岗位工作2年以上。

　　（4）了解行业发展前景，熟悉经营模式及管理体系，具有同行业企业运营管理成功案例。

　　（5）具有出色的决策能力、识才用才的能力、人际交往能力、战略规划和组织实施能力和创造企业文化的能力。

　　五、招聘程序及组织形式

　　本次招聘全程委托第三方机构组织实施。

　　（一）发布信息

　　本次招聘信息在内蒙古人才网（http://www.nmrc.com.cn）发布，不再另行通知，请应聘人员及时查阅上述网站。

　　（二）报名步骤

　　第一步：报名

　　1.应聘人员须于规定时间内将相关资料发送到指定邮箱。报名截止之日前，未完整填写个人信息或上传无效证件导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

　　2.《报名登记表》（附件1）须按本简章提供的格式填写。将《报名登记表》、身份证正反面、毕业证、学位证、在学信网备案的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、相关专业执业资格和职称证书、工作经验证明及岗位要求的其他证明材料扫描件做成一份PDF文件，发送至指定邮箱，电子邮件主题命名为“姓名+应聘总经理+手机号码”的形式。

　　提醒各位应聘者，提交资料前请认真阅读本简章，详细了解相关要求，严格按要求的格式和内容进行报名，勿重复向邮箱投递资料。若应聘不成功，报名相关资料不予退回。

　　报名邮箱：nmgrckp@163.com

　　3.报名时间：2021年12月29日9：00—2022年1月4日9：00

　　第二步：网上资格初审

　　1.应聘人员在规定时间提交报名信息后，应随时登陆邮箱查询自己的资格初审结果。

　　2.网上资格初审时间：2021年12月29日9：00--2022年1月4日12：00

　　3.报名时间截止后，按实际报名人数为准参加笔试。

　　（三）笔试

　　1．笔试时间、地点根据疫情防控情况另行电话通知。

　　2．笔试成绩在内蒙古人才网公示，公示期为3天。

　　3．根据笔试成绩从高分到低分排序，按照1:5比例确定进入资格复审人员。

　　(四)资格复审

　　1.时间、地点另行电话通知。

　　2.携带材料：有效二代身份证原件和复印件、所有学历阶段毕业证、学位证原件及复印件，相关专业执业资格和职称证书、工作经验证明及岗位要求的其他证明材料原件及复印件。登录学信网www.chsi.com.cn下载打印所有学历阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　3.资格复审通过的人员，进入面试环节。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。资格复审出现缺额，则按照笔试成绩从高分到低分等额递补；资格复审及递补后对达不到1:5面试比例的情况，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　（五）面试

　　1.资格复审通过的人员直接参加面试。时间、地点同资格复审地点。

　　2.应聘人员凭有效二代身份证（或护照）参加面试，凡是在面试开考前未按规定时间报到的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

　　3.满分为100分，统一国家通用语言作答。面试将对考生的仪表、形象、语言表达、沟通能力、专业知识、综合知识及临场反应能力等进行综合评价。

　　4.计分办法：面试实行百分制，取考官平均分。

　　5.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

　　（六）总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

　　应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序（成绩保留两位小数），由用人单位按照1:1比例确定进入体检和考察范围的人选后，在报名网站公示。

　　（七）公示

　　根据应聘人员考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在内蒙古人才网进行公示，公示期为5天。公示期满，对反映有影响聘用的问题并有实据的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。公示期满无异议的，按照有关规定进行体检，体检合格办理入职手续。

　　（八）体检

　　1.体检：体检在指定的医疗机构进行，体检参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，空缺递补进入。

　　2.体检时间、体检地点另行通知。

　　（九）聘用

　　自聘用之日起，试用期为6个月。试用期考核合格的，试用期满后办理转正手续，试用期考核不合格的不予签订正式劳动合同。

　　六、其他事项

　　（一）本次公开招聘后续录用公示信息，将在内蒙古人才网发布，请予关注。

　　（二）本次招聘均按照综合成绩从高到低排序。应聘人员最终能否被聘用由用人单位依据实际研究决定。

　　（三）对应聘人员资格审查将贯穿招聘全过程，任何时候一经发现不符合报考条件者、弄虚作假者将立即取消聘用资格，并记入应聘人员诚信档案。

　　（四）本次招聘考试进入面试环节的人员，自动进入人才储备库，如因录用人员放弃、试用期内不合格等原因出现岗位空额的，用人单位可从该人才储备库直接招录使用。

　　（五）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘人员谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，将依据法律追究其责任。社会上以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。

　　（六）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在内蒙古人才网发布相关公告，请应聘人员随时关注。请应聘人员在考试前做好个人防护，减少非必要流动。

　　七、咨询方式

　　报名咨询电话：0471-6601342

　　附件1：《报名登记表》

　　2021年12月28日

详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/qujizhaokao/20211228/22609.html

中国大唐集团有限公司内蒙古分公司2022年毕业生招聘公告

　　大唐内蒙古分公司成立于2004年，是集团公司在内蒙古区域的二级管理机构，主要负责内蒙古区域内的风电、光伏、水电等清洁能源开发与管理，与大唐国际发电有限公司内蒙古分公司、中国大唐集团新能源股份有限公司内蒙古分公司合署，战略定位为清洁能源公司，致力于打造集团公司千万千瓦新能源基地。

　　内蒙古分公司现管理基层企业6家，分别是赤峰、蒙西、蒙东、蒙中4家事业部、内蒙古大唐国际海勃湾水利枢纽开发有限公司和大唐内蒙古能源销售有限公司。本部设置11个部门和1个直属机构（财务共享服务中心），共管理37座风电场（其中3座风光共站）、3座光伏电站、1座水电站。在役发电装机总量425.03万千瓦。

　　联系人

　　联系电话：04716988034

　　联系人：赵女士

　　电子邮箱：

　　到期日期：2022/5/31

呼伦贝尔市经纬国有资本经营管理有限责任公司公开招聘4名中高层管理人员简章

　　呼伦贝尔市经纬国有资本经营管理有限责任公司成立于2019年12月，为市属国有独资企业，是市本级国有资本市场化运营、集中管理企业国有股权的平台。经营范围：投资与资产管理;商务服务业。

　　一、公开招聘计划

　　根据公司业务发展和用人需要，经呼伦贝尔市国资委同意，本次计划公开招聘1名高层管理人员、3名中层管理人员。详情请阅读《呼伦贝尔市经纬国有资本经营管理有限责任公司公开招聘中高层管理人员职位表》(以下简称《职位表》见附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员应当具有以下条件

　　1.中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国的宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导;

　　4.具有良好的品行;

　　5.身体条件能够正常履行职责;

　　6.具有符合岗位要求的工作能力;

　　7.具备拟招聘职位所需的其他资格条件。

　　(二)下列人员不得应聘

　　1.事业单位人员、公务员被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员;

　　4.曾因吸毒被管制人员;

　　5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　6.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.受处分期间或未满影响期限的人员;

　　8.因违规违纪被解除劳动合同，聘用合同的人员;

　　9.法律、法规规定不得应聘的其他形式的人员。

　　三、报名与资格审核

　　(一)报名采取现场报名方式

　　报名时间：2022年1月5日9:00-1月7日17:00

　　报名地点：河东新区建设大厦10楼西侧

　　(二)报考人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位，报考人员须下载《报名表》(见附件2)，认真填写相关信息。报考人员须用二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)报名，且报名与参加考试所使用的证件必须一致。

　　(三)报考人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、面试或聘用资格的，责任自负。本次招聘工作将资格审核贯穿于招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员一律取消其招聘资格。

　　(四)凡符合报考条件人员报名时需携带以下材料到指定地点进行现场报名：

　　1.《报名表》(本人承诺签字，一式两份，正反面打印);

　　2.本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)原件和复印件;

　　3.学历证书、学位证书、职称证、执业资格证、获奖证书等证件原件和复印件;

　　4.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;

　　5.工作业绩证明材料原件和复印件;

　　6.本人近期免冠1寸证件照片(3张)。

　　(五)资格审查

　　由呼伦贝尔市经纬国有资本经营管理有限责任公司公开招聘工作领导小组(以下简称招聘工作领导小组)依据招聘条件和资格，综合审查应聘者提供的资料，确定面试人选。同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1:3可进入面试。未达到面试比例的岗位，由招聘工作领导小组研究确定可否进入下一环节，通过呼伦贝尔市国资委网站(http://gzw.hlbe.gov.cn)适时公布面试人员名单、面试时间、地点。请应聘人员关注网站信息，如因未关注网站信息而导致错过相应环节，责任由应聘人员自行承担。

　　四、面试

　　(一)面试由招聘工作领导小组组织实施，由公司本部专家和邀请外部专家组成面试组，进行统一面试考察。

　　(二)主要测试应聘者的业务专业能力、岗位专业政策理论水平、专业知识技能、逻辑思维能力、语言表达能力以及相关从业经历等进行综合测评。

　　(三)面试进行现场评分，按照报考人员成绩从高到低的顺序确定拟聘人选。

　　五、考核与体检

　　(一)考核由招聘工作领导小组组织实施，考核内容主要为应聘人员思想政治表现、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否要回避等方面的情况。

　　(二)体检由招聘工作领导小组组织在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检标准参考《公务员录用通用体检标准(试行)》相关规定进行。对于无理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消其聘用资格并依次递补。

　　六、公示和聘用

　　(一)对拟聘用人员通过呼伦贝尔市国资委网站(http://gzw.hlbe.gov.cn)进行公示。公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。

　　(二)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　(三)受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，与公司签订劳动合同，薪酬待遇按照呼伦贝尔市国有企业现行薪酬标准执行。试用期满考核不合格的，取消聘用，所空缺岗位不再进行递补。

　　七、其他事项

　　(一)在整个招聘过程中，报名人员《报名表》填写的个人联系方式务必保持畅通，若因考生个人原因导致在资格复审、重要事项通知等环节出现未能联系上考生的情况，视为自动放弃处理。

　　(二)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼伦贝尔市国资委网站(http://gzw.hlbe.gov.cn)上公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　咨询电话：18147045718

　　附件1：呼伦贝尔市经纬国有资本经营管理有限责任公司公开招聘中高层管理人员-职位表

　　附件2：呼伦贝尔市经纬国有资本经营管理有限责任公司公开招聘中高层管理人员-报名表

详情请浏览：http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/hulunbeier/20211228/22607.html

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