为有效促进城乡教育资源均衡配置，着力解决“城乡之间”区域性和结构性缺编问题，提高办学效益，根据《事业单位人事管理条例》有关规定，经研究决定开展习水县2024年教体系统公开考调工作，为确保考调工作顺利开展，特制定本公告。一、考调原则和程序坚持“公平、公正、择优”的原则，以统筹发展、城乡兼顾、充分调动广大教职工积极性为导向，以解决我县县城学校教师紧缺问题为目标。考调工作实行“三公开”制度，即公开考调条件、公开考调程序、公开考调结果。按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、考察考核、选岗及公示、办理调动手续等程序进行。二、考调人数及职位本次考调计划共139名（具体职位见附件1），其中：（一）幼儿园教师21名（限乡镇幼儿园在编教师报考，按照“一校一策”原则开展，将考调名额分配到对应幼儿园，该园内报考人员按笔试成绩从高到低确定进入下一环节人员）；（二）中小学教师88名（限乡镇符合条件的在编教师＜含幼儿园教师＞报考）；（三）习水六中（良村分校）教师30名（乡镇和县城符合条件的在编教师均可报考）。三、考调范围及条件（一）考调范围本县从事教育教学工作的在编教师（由上级党组织下文任命的校级班子成员报名参与本次考调的，需先提交辞去职位申请）。（二）考调条件1.坚决拥护和执行党的路线、方针和政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，旗帜鲜明地做到“两个维护”，在政治思想上自觉与党中央保持一致，忠诚、干净、担当，具有斗争精神和斗争本领。2.报考中小学（含高中）教师职位须具备本科及以上学历、且取得相应学段学科及以上教师资格或者取得相应学段及以上教师资格并近一年内任教所报考职位的学科；报考幼儿园教师职位须具备大专及以上学历、且取得幼儿园教师资格证。3.幼儿园职位和中小学教师职位要求具有五年及以上教龄（特岗期间可以合并计算教龄），即2019年9月30日及以前参加工作的在编教师；习水六中（良村分校）职位要求具有两年及以上教龄，即2022年9月30日及以前在我县参加工作的在编教师。4.抽借调人员报名情形：在省市要求开展清退工作前抽调开展驻村工作、抽借调在幼儿园或其他岗位上的人员由抽调主管单位或学校对其工作情况进行鉴定后出具推荐报名材料。5.各职位年龄要求详见职位表。6.幼儿园职位和中小学教师职位要求近三年年度考核均为合格及以上等次（见习期不定等次视为合格），习水六中（良村分校）职位要求近两年年度考核均为合格及以上等次（见习期不定等次视为合格）。7.具有正常履职的身体条件。8.符合公开考调职位要求及法律法规规定的其他资格条件。 （三）有下列情形之一的，不得参加公开考调1.中、小学教师所任教学科在本校或交流学校同级教学质量排位处于后50%的。2.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的，涉嫌违法违纪正在接受审查或立案调查尚未作出结论的。3.近三年有违法违纪行为受到责任追究的。4.有违纪违法行为暂未受相应处理的。5.近五年内参加公开考调选岗后申请回原单位的。6.考调后，构成回避关系的。7.法律法规规定的不符合公开考调的其他情形。四、报名、笔试及相关要求（一）报名方式、要求及时间1.报名方式：网上报名（报考人员登录网址：http://xsx.pzhl.net/）2.报名时间：2024年8月12日08:30— 8月13日23:30。（二）相关要求1.报名要求：具有高学段教师资格证的低学段教师可选择高学段学校职位，具有高学段教师资格证的高学段教师不可选择低学段学校职位。2.

为做好就业困难人员托底安置工作，充分发挥资金和岗位效能，根据《遵义市人力资源和社会保障局 遵义市财政局关于印发〈遵义市城镇公益性岗位管理办法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)规定，现根据县科局和乡镇（基层人力资源和社会保障管理：劳动保障协管员）需求，计划面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员,为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。一、工作原则及程序招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘。二、招聘对象报名条件(一)招聘对象：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，遵纪守法，具有良好的政治素质,被公共就业服务机构认定为就业困难人员或零就业家庭成员的失业人员。(二)报名条件：见附件2。(三)以下人员不得报考和聘用1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；2.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，受过刑事处罚、强制隔离戒毒、收容教育的;3.有犯罪嫌疑尚未查清的;4.道德败坏,有流氓、盗窃等不良行为的;5.现役军人、在读学生;6.招聘单位规定的其他类型。三、聘用岗位、工作待遇及工作时间(一)聘用岗位:基层公共服务类和公共管理类：具体岗位见附件2。(二)工作待遇:见附件2。(三)工作时间:工作时间和休息休假按照国家相关规定执行。四、报名地点、时间安排及其他要求(一)报名地点、报名时间、报名资格审查及所需资料及应聘方式见附件2。(二)应聘人员所提供的所有资料必须齐全且真实有效,凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的,一经查实,取消考试资格并纳入个人诚信记录。(三)同等条件依次优先聘用符合条件的零就业家庭成员、残疾人、享受最低生活保障的家庭成员、脱贫户(含监测对象)、易地移民搬迁户家庭成员。(四)通过考核且健康体检合格的应聘人员,确定为拟聘用人员并由用人单位进行公示5个工作日,接受社会监督。公示无异议的,方可办理录用手续。(五)公示结束后,用人单位通知聘用人员在规定时间内到单位办理录用手续,未在规定时间内报到的视为自动放弃。录用人员与用人单位签订《遵义市城镇公益性岗位安置就业困难人员就业劳动合同》,合同为一年一签,聘用时间按照《遵义市城镇公益性岗位管理办法》执行。五、其他规定不按时报到上班取消聘用资格,不服从分配、不履行工作职责的用人单位有权终止合同,解除聘用关系,且不承担任何经济补偿。对合同期满、年终考核不合格者或合同期内严重违反单位规章制度或城镇公益性岗位管理办法的,由用人单位报县人力资源和社会保障局审核备案后解除聘用关系。对合同期内,因政策变动不符合继续聘用要求的,报县人力资源和社会保障局审核备案后解除聘用关系。解除聘用关系的用人单位不承担任何经济补偿金。六、纪律要求公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度,接受行业主管部门和社会各界监督。招聘工作人员要严格按照报考条件进行资格审查,对违反招聘纪律的单位和个人,按照相关规定严肃查处。七、请报名人员保持通讯通畅,具体工作日程时间如有变动或未尽事项以招聘单位通知为准。附件1：习水县公开招聘城镇公益性岗位表.docx附件2：习水县2024年8月份招聘城镇公益性岗位人员岗位表（汇总表）.xlsx来源：习水县人民政府网总

“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”是中国共产党人的初心和使命，“坚持红色传承、推动绿色发展、为建设‘七个习水’决胜脱贫攻坚全面小康而努力奋斗”是“十三五”习水儿女融入中国梦的具体体现。

“今天就是要把憋屈说出来，把问题说透。”在余吉贵的带头下，群众代表和党员代表纷纷发言“安装好的自来水怎样管理？环境卫生谁监督？贫困户思想问题如何解决……”与会人员把座谈会推向了以问题为导向的问诊。

专家认为，无人车的应用一开始还是在交通和物流领域，比如成为公共交通系统的重要选择。但随着技术的成熟和商业化的发展，无人驾驶汽车会成为生活的移动终端，融合视、听、说等功能，成为人工智能技术的重要应用。

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1日，《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》发布。经国务院批准，2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：