按照“逢十年女性获奖假说”，今年该轮到她们了！ | 诺奖猜想④

安妮•克鲁格(Anne O. Krueger)，美国著名发展经济学家，当代著名女性经济学家，现任约翰•霍普金斯大学经济学教授。曾任世界银行副行长，美国经济学联合会会长。

克鲁格的研究领域广泛，涵盖发展中国家贸易政策、寻租行为的理论分析，经济发展过程中政府失灵、政策动态演进的经济学分析，以及国际经济一体化发展的作用与影响等领域。在过去的50多年里，她在《政治经济学期刊》(JPE)、《美国经济评论》(AER)、《经济学季刊》(QJE)和《国际经济评论》(IER)等重要刊物发表20多篇学术论文，出版40多部学术著作。

她的主要理论贡献之一是对发展中国家的政府干预和政府经济政策作了系统而深入地研究，提出寻租理论和关于发展中国家的“经济政策动态学”。

毋庸置疑，安妮•克鲁格无论从学术贡献，还是年龄资历都是今年呼声最高的人选。

克劳迪娅•戈尔丁（Claudia Goldin）是哈佛大学第一位女性终身教授，曾担任美国经济史学会会长、美国经济学联合会副会长，先后当选为美国文理科学院院士和美国国家科学院院士。她是著名的经济历史学家，劳动经济学家。

戈尔丁关注女性与劳动领域，以女性相关的经济学作为自己的主要研究方向，她从经济理论出发，结合大量经济史数据对现实问题进行研究，在性别歧视，教育发展史以及工资解构差异化演变方面做出重要贡献。

2017年年底，美国经济学家，美国经济协会权威刊物《经济展望杂志》主编蒂莫西•泰勒曾经说“克劳迪娅•戈尔丁是早晚就会获得诺贝尔经济学奖的经济学家，她过去一些年的唯一问题就是太年轻了，没有到一定年纪，比如70岁，很难获得所有投票人的认可，而所有人都知道，不远的将来，克劳迪娅•戈尔丁一定会获得诺贝尔经济学奖”。

不知道“年轻”且气质高雅的戈尔丁能否得到委员会的认可，获得属于自己的诺奖。

弗朗辛•布劳（Francine D. Blau），1946年出生于美国纽约，美国著名劳动经济学家，美国康奈尔大学经济学院教授。曾先后担任劳动和就业关系协会会长、中西部经济学联合会会长、美国经济学联合会副会长等多项荣誉学术职务。

作为著名女性经济学家，布劳曾当选为美国经济学联合会经济学专业妇女地位委员会主席，并获得该委员会授予的卡洛琳-肖-贝尔奖。因在劳动经济学领域的杰出学术贡献，布劳获得了德国劳动经济研究所(IZA)颁发的劳动经济学奖，即著名的IZA劳动经济学奖，成为获此殊荣的首位女性经济学家。2018年度美国经济学联合会杰出会士与约翰•贝茨•克拉克奖得主。

布劳的主要研究方向包括性别工资差距、移民劳动力市场、种族歧视等方面。在多年的研究生涯中，她在《美国经济评论》(AER)、《政治经济学期刊》(JPE)、《经济学季刊》(QJE)等顶尖刊物上发表多篇学术论文。至今她已发表100多篇学术论文、著作章节和会议论文，撰写或编辑了十多本书籍或专著。

如果今年获奖领域是劳动经济学方向的话，那戈尔丁与布劳的组合无疑是史上最靓丽的诺奖“双黄蛋”。

南希•斯托基（Nancy Stokey），1950年出生于美国，美国当代著名女经济学家，美国国家科学院院士，师从诺贝尔经济学奖得主肯尼斯•阿罗。她的先生是诺贝尔经济学奖获得者小罗伯特•卢卡斯，两人合著的《经济动态的递归方法》对经济学家思考动态系统的方式产生深远的影响。

斯托基现执教于芝加哥大学经济系并任该系弗雷德里克•亨利王子杰出服务教授，曾担任美国经济学联合会副会长。她还是哥本哈根共识专家召集小组的成员，这个组织探讨一些21世纪领先的科学和发展问题。

她曾先后担任《计量经济学报》《经济增长期刊》《经济理论期刊》等著名学术期刊副主编。斯托基在经济增长理论、国际贸易理论、应用理性预期理论和经济动态学等领域均做出卓著的研究贡献。

最后，小编想引用克劳迪娅•戈尔丁女士接受采访时，谈论女性在社会中受到的偏见时提到的一段话：“女性不论是在时薪上，还是在学术论文的审核与辩论上，女性都面临着更多的困难与歧视。女性在生活中总是在不断的支付或多或少的‘性别成本’，而这正是源于女性被轻视的历史以及人们对女性错误的认识。”