铜仁万山：“三个坚持”推动新兴领域党员教育走深走实

佘秋谨铜仁组工

2024-08-26

近年来，铜仁市万山区坚持把党员教育作为新兴领域党建重要抓手，不断创新工作思路，在坚持摸清底数、督促指导、学思践悟中，持续推动新兴领域党员教育走深走实。

坚持摸清底数，抓牢抓实学习。以提升新兴领域“两个覆盖”攻坚行动为抓手，扎实推进新兴领域群体摸底排查，确保底数清、情况明。一是摸清底数“不漏人”。建立《万山区新兴领域党组织、党员基本情况统计台账》，由区委“两新”工委牵头，会同区委网信办、区交通运输局、区市场监管局等行业主管部门，对全区新兴领域进行“地毯式”“拉网式”排查，确保不漏一家企业，不漏一名党员。截至目前，全区共有新兴领域企业97家，通过单独、联合、依托组建等方式组建党组织56个，共有党员381人。二是结对帮扶“不掉队”。针对新兴领域摸排出的2名外出党员和11名年老体弱党员，由党支部班子成员开展结对帮扶，每月进行一次跟踪管理。针对流出党员，积极和流入地党组织联系，加入流入地党组织学习。针对年老体弱党员，积极开展“送学上门”服务活动，切实加强学习教育、深化党内关心关爱，确保新兴领域党员学习教育“不掉队”。截至目前，开展送学上门24次。三是聚焦重点“不漏学”。积极指导新兴领域党支部制定学习计划，将党的二十大报告、党章和习近平总书记对贵州对铜仁对万山的重要指示批示精神等作为必修课，采取“线上+线下”形式，充分利用学习强国、共产党员网、支部微信群等线上平台和“三会一课”、主题党日等载体，引导党员把学习融入日常、抓在经常，确保新兴领域党员“不漏学”，实现真学真懂真信真用。截至目前，线上推送学习资料400余人次，线下集中学习300余次。

坚持督促指导，压实工作责任。采取“两新”工委牵头抓总，各级部门互联互动，选派指导员责任到人的方式，实现督促指导“横向到边，纵向到底”。一是压实“两新”工委责任。成立“两新”工委联系指导组，13名“两新”工委委员指导联系点党员教育工作，对在开展党员教育学习中发现的问题及时进行督促整改，确保党员学习教育有序推进。截至目前，“两新”工委成员开展督促指导50余次。二是压实行业主管部门责任。压实新兴领域行业主管部门“管行业就要管党建”主体责任，明确行业主管部门28名领导联系97家“两新”组织，通过现场调研走访、参与党员大会、讲党课等方式，每季度到新兴领域指导调研不少于1次，办理实事1件以上，切实推动党员教育各项工作有序落实。截至目前，共解决问题150余件，上党课覆盖党员320余人。三是压实党建指导员责任。坚持行业主管部门和属地“双向发力”，从行业主管部门、各基层党（工）委选派52名党建指导员联系指导57个新兴领域党组织，形成“联系领导+党建指导员+党支部”的“2+1”指导模式，引导党员就近学、灵活学、线上学。截至目前，共指导新兴领域党支部开展学习70余次，整改问题10余个。

坚持学思践悟，强化作用发挥。持续丰富学习形式，积极开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，充分发挥党员示范带动作用。一是丰富学习形式强示范。组织新兴领域党员观看红色电影、阅读红色经典、参观党性教育基地等，拓宽学习渠道，丰富学习内容，同时将学习内容融入新兴领域生产经营中，通过设立党员示范岗、党员责任区，开展承诺践诺，激励党员带头攻坚克难，发挥先锋模范作用。截至目前，共设立党员示范岗59个，划分党员责任区47个。二是开展建言献策促发展。通过组织召开座谈会、设置意见箱等方式，积极组织新兴领域党员，结合工作实际开展建言献策活动，进一步激发党员在企业发展等过程中展现新担当新作为。截至目前，共收集到建言献策表36份、意见建议114条。三是立足岗位职责作贡献。积极开展新兴领域党组织走访调研，围绕群众急难愁盼问题共商共议、共治共建，做好问题清单和整改台账，依托党员“双报到”工作，开展环境卫生整治、基建维护、政策宣讲等300余次，解决群众急难愁盼问题200余件。

来源：万山区委组织部

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