P律师告诉你：

1、选举权和被选举权受法律保障！

《中华人民共和国宪法》第三十四条，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。

《中华人民共和国选举法》第三条，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。

依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。

第五十二条，为保障选民和代表自由行使选举权和被选举权，对有下列行为之一，破坏选举，违反治安管理规定的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）以金钱或者其他财物贿赂选民或者代表，妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权的；

（二）以暴力、威胁、欺骗或者其他非法手段妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权的；

（三）伪造选举文件、虚报选举票数或者有其他违法行为的；

（四）对于控告、检举选举中违法行为的人，或者对于提出要求罢免代表的人进行压制、报复的。

国家工作人员有前款所列行为的，还应当依法给予行政处分。

以本条第一款所列违法行为当选的，其当选无效。

《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》、《上海市区县和乡镇人民代表大会代表直接选举实施细则》等，也有类似规定。

2、选举请假，工资照发！

 《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

劳动部《工资支付暂行规定》第十条，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。

《上海市企业工资支付办法》（2016年），八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，企业应视同其提供了正常劳动而支付工资。

所以，劳动者依法行使选举权的，用人单位应当批准，并且正常支付工资。P律师稍微查阅了下，根据上海市区县乡镇选举工作委员会2016年9月1日发布的《上海市区县乡镇选举工作委员会公告》，“本市区县、乡镇两级人民代表大会代表同步换届选举工作已经全面开展，浦东新区、黄浦区、徐汇区、长宁区、普陀区、虹口区、杨浦区、宝山区、闵行区、嘉定区、金山区、奉贤区、松江区、青浦区、崇明县、静安区彭浦镇的选举日确定为2016年11月16日”。（因静安区和闸北区合并，新静安区人大代表在2016年3月就已经选出）

所以，2016年11月16日，如果有魔都的员工拿《选民证》要求请假的，那么公司可得注意了。反过来说，各位小伙伴，我写这么多，也只能帮你到这了。

以上