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骚操作，哈哈哈
10月3号发了这篇推文：加班费，还封顶？
这篇推文发出之后，引起的反响不小。
你们猜猜，这家公司是怎么应对的？
是专门发了通知，给员工解释了为什么加班费会封顶？
还是专门强调了，对于加班费封顶转换成的调休小时，强制要求员工在规定时限内完成调休休息？（拿不了钱，可以多休息下）
还是修改政策，声明以后加班费不封顶，以后该发多少发多少？
.......
对不起，以上都没有！
这家航司的小伙伴在后台给花留言说，这家航司的操作是：直接在系统中把可查询的加班费模块给删除了！
这操作，太骚太绝了！
你既然说公司的加班费封顶有问题，那我以后都不给你算了，不给你看，看你怎么说？！给你发多少就多少！
这操作，真的大大滴超出一枝发的预计了...
这是真的把员工当傻子吗？
对待员工，这样算计真的好吗？
以前员工人人夸，现在这些操作搞下来，看看口碑搞成啥了。唉...
对于，说是加班费的时薪是按照当地最低工资的三倍来计算的，但是请病假和事假的时候按照个人工资的3%/5%来扣？有这回事吗？