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离职率高？
双节之前，某航一个机务留言：
“很多外地员工的年假都是留着有计划回家探亲或者学习执照用的，没想到因为国庆中秋双节处于定检淡季，公司就开始让员工休假。
还有任务要达到多少的休假比例，不然就从员工身上扣整体的绩效。国庆中秋也不安排上班，这就导致就三四天的假期，想回家时间又不够，回去个一两天又要回来公司，在回家的路上要白白浪费掉一两天，不回家假期又用了，在这种团聚的时候没有地方可以去，白白在家浪费这几天时间。回不去的同事们都想着可以在这种节假日多挣一些的钱，也可以在忙碌之中减轻对家乡的思念，不给排班这钱也挣不了。
公司的做法，不让上班，还消耗员工的假期，假期用了还得扣绩效，钱也拿不到，和家人们的感情也联络不上。
公司这么高的离职率这些人是一点不知道什么原因嘛？”