又是一年社保审计进行时

上海里格律师事务所 张诗悦

近日，魔都上海的不少企业都收到了一份社保专项审计通知书。原来，上海市社会保险事业管理中心于2016年10月起委托社会专业机构（会计师事务所和税务师事务所），对本市部分社会保险参保单位2015年工资总额及缴费职工工资性收入等情况开展专项审计。如果是第一次经手社保审计的新人，多半会一头雾水。而即便是资深HR，当自己公司被抽中，往往也会倍感压力。那么，这令许多公司“谈虎色变”的社保审计究竟是什么呢？

简而言之，社保审计是政府委托第三方机构对用人单位的社保缴纳情况所进行的检查，具体检查对象通过企业组织机构代码（“三证合一”后，通过统一社会信用代码）摇号抽选。实务中，大企业比较容易受关注，特别是如果该企业曾经在往年被查出问题，往往会被连续审计。

除上述《中华人民共和国社会保险法》规定，开展社保审计的法律依据还有《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》及《社会保险审计暂行规定》等。

一般由当地社会保险事业管理部门通过政府招标的形式确定审计机构。上海市社会保险事业管理中心公开招标的第三方专业机构（会计师事务所或税务师事务所），今年中标的共有126家会计师事务所及税务师事务所。详见：

如审计结果显示企业已经依法缴纳社会保险，则不需要进行特别对应。如企业被查出缴费人数或缴费金额存在少报、漏报的情况时，则企业应当整改，具体情况一般包括：

①原申报工资总额与审计结果不一致，实践中可能出现的问题是一些津贴、补贴未计入工资总额；

②职工月平均工资与审计结果不一致，实践中可能出现的问题是奖金未计入；

③存在应参保而未参保的人员，实践中可能出现的问题是外地户口或者试用期员工未缴纳保险；等。

根据人社部门公布的信息，历年社保审计中，绝大多数用人单位都可以过关，也有部分用人单位因存在这样那样的问题而被要求整改并向社会通报。归根结底，社保审计是政府帮助企业规范工资总额计算与社保缴纳情况的行为。因此，作为企业，不必“谈虎色变”，若收到社保专项审计通知书，建议对内做好部门间交流沟通工作，先行自查，统一口径；对外则积极配合审计机构，如需整改，及时完成。如有任何疑惑之处，也可以求助于专门从事人事或社保服务的中介机构或专业人士。